| Summary: | Amaç: Tüm dünyada artan
yaşlı nüfusu beraberinde yaşlı bakım kuruluşlarına olan talebi arttırmaktadır.
Artan bu talep de bu alanda çalışacak olan personel ihtiyacını büyütmektedir.
Hem var olan hizmet kalitesini arttırmak hem de gelecek yıllarda yaşanacak
talebi karşılamak için bu alanda çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve
özellikle çalışanların iş-yaşam dengesinin sağlanması gereklidir. Yöntem: Bu amaçla, bir
yaşlı bakım kuruluşunda çalışan 70 hastabakıcı ve 50 hemşirenin yaşlılara karşı
olan tutumu, hizmet verirken harcadıkları duygusal emeği ve genel olarak
iş-yaşam dengesi tatminleri arasındaki ilişki çeşitli analizlerle
incelenmiştir. Bulgular: Elde edilen
veriler, yaşlı bakımı alanında yaşlıya karşı olan pozitif tutumun hem duygusal
emek üzerinde hem de iş-yaşam dengesi tatmini üzerinde etkisi olduğunu
göstermiştir. Bunun yanında, kullanılan duygusal emek yönteminin (yüzeysel
davranma ve derin davranma) kullanılma oranının iş yaşam dengesi tatmini
üzerinde değişime sebep olduğu bulunmuştur.
Sonuç: Bu çalışmayla,
yaşlı bakım alanında tutum ve davranışların kişilerin genel olarak hayatına
etkisine dair göstergeler elde edilmiştir.
|
|---|