Retorno social y calidad de las IES: el efecto salarial en pequeñas empresas

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brindar una educación de la mayor calidad posible, haciendo un uso eficiente de los recursos, es una exigencia permanente para las universidades con financiamiento público. Aunque es conocido que los egresados con estudios universitarios reciben un beneficio privado (salarial), todavía faltan estim...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Enrique Kato-Vidal, Paulina Hernández-Mendoza
Format: Article
Language:English
Published: Universidad Politécnica Salesiana 2022-09-01
Series:Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía
Subjects:
salario
universidades
gerentes
QS
PYME
MC2E
Online Access:https://revistas.ups.edu.ec/index.php/retos/article/view/6393

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