Evaluación psicométrica en profesionales de enfermería de cuidados paliativos
Objetivos: Validar las escalas de Bienestar Psicológico de Ryff en enfermería y relacionarlas con variables clave en calidad de vida laboral. Materiales y método: participaron por encuesta electrónica autoadministrada anónima 433 profesionales, 33.1% profesionales de enfermería (n=123) en quienes no...
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| Published: |
Universidad de La Sabana
2017-06-01
|
| Series: | Aquichan |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/6300 |
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| author | Amparo Oliver Noemí Sansó Laura Galiana José M. Tomás Enric Benito |
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| description | Objetivos: Validar las escalas de Bienestar Psicológico de Ryff en enfermería y relacionarlas con variables clave en calidad de vida laboral. Materiales y método: participaron por encuesta electrónica autoadministrada anónima 433 profesionales, 33.1% profesionales de enfermería (n=123) en quienes nos centramos. Además de sociodemográficos, se recogió información sobre bienestar psicológico, atención consciente, afrontamiento de la muerte y calidad de vida. La validez de constructo fue evaluada con análisis factorial confirmatorio. Se estimó fiabilidad y se recogieron evidencias de validez externa. Resultados: El modelo mostró ajuste adecuado: c2(362) = 438.59 (p = .01), CFI = .98, RMSEA = .05 [.03-.06] y fiabilidad adecuada para todas las dimensiones excepeto autonomía. Las dimensiones del bienestar se relacionaron moderada y positivamente con autoconciencia, afrontamiento ante la muerte y satisfacción por compasión, y negativamente con fatiga por compasión y burnout. Se destacan las relaciones entre dominio del entorno y burnout (-.54), propósito en la vida con satisfacción (.54) y con afrontamiento de la muerte (.50). Conclusiones: los resultados apoyan el uso de estas escalas en enfermería, pues muestran adecuada fiabilidad y validez y varias de ellas explican hasta una cuarta parte de indicadores relevantes en salud laboral, como burnout o satisfacción vital.
doi: 10.5294/aqui.2017.17.2.7 |
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| publishDate | 2017-06-01 |
| publisher | Universidad de La Sabana |
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| spelling | doaj.art-120371d409a74396a590c572f7d223fc2022-12-21T20:25:01ZengUniversidad de La SabanaAquichan1657-59972027-53742017-06-01172Evaluación psicométrica en profesionales de enfermería de cuidados paliativosAmparo Oliver0Noemí Sansó1Laura Galiana2José M. Tomás3Enric Benito4Departamento de Metodología de las Ciencias del Comportamiento, Universitat de ValènciaDepartamento de Enfermería y Fisioterapia de la Universitat de les Illes Balears, Centro Coordinador del Programa de Cuidados Paliativos de las Islas BalearesDepartamento de Metodología de las Ciencias del Comportamiento, Universitat de ValènciaDepartamento de Metodología de las Ciencias del Comportamiento, Universitat de ValènciaCentro Coordinador del Programa de Cuidados Paliativos de las Islas BalearesObjetivos: Validar las escalas de Bienestar Psicológico de Ryff en enfermería y relacionarlas con variables clave en calidad de vida laboral. Materiales y método: participaron por encuesta electrónica autoadministrada anónima 433 profesionales, 33.1% profesionales de enfermería (n=123) en quienes nos centramos. Además de sociodemográficos, se recogió información sobre bienestar psicológico, atención consciente, afrontamiento de la muerte y calidad de vida. La validez de constructo fue evaluada con análisis factorial confirmatorio. Se estimó fiabilidad y se recogieron evidencias de validez externa. Resultados: El modelo mostró ajuste adecuado: c2(362) = 438.59 (p = .01), CFI = .98, RMSEA = .05 [.03-.06] y fiabilidad adecuada para todas las dimensiones excepeto autonomía. Las dimensiones del bienestar se relacionaron moderada y positivamente con autoconciencia, afrontamiento ante la muerte y satisfacción por compasión, y negativamente con fatiga por compasión y burnout. Se destacan las relaciones entre dominio del entorno y burnout (-.54), propósito en la vida con satisfacción (.54) y con afrontamiento de la muerte (.50). Conclusiones: los resultados apoyan el uso de estas escalas en enfermería, pues muestran adecuada fiabilidad y validez y varias de ellas explican hasta una cuarta parte de indicadores relevantes en salud laboral, como burnout o satisfacción vital. doi: 10.5294/aqui.2017.17.2.7https://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/6300Reproducibilidad de resultadoscondiciones de trabajovalidez de las pruebascalidad de vidaenfermería |
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