Openness als Prinzip von Organisationsentwicklung. Werkbericht zu partizipationsorientierten Dialogformaten im Projekt OERlabs

Ziel des BMBF-Projekts OERlabs war es, einen Kulturwandel in Lehre und Forschung hin zu offenen Praktiken anzustoßen. Hierfür wurden Akteurinnen/Akteure entlang der Lehrer*innenbildungskette im Rahmen von Multi-Stakeholder-Dialogen selbst mit offenen Bildungspraktiken konfrontiert, um partizipatoris...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Christian Helbig, Bence Lukacs
Format: Article
Language:deu
Published: Forum Neue Medien in der Lehre Austria 2019-07-01
Series:Zeitschrift für Hochschulentwicklung
Online Access:https://www.zfhe.at/index.php/zfhe/article/view/1213
_version_ 1797691686642515968
author Christian Helbig
Bence Lukacs
author_facet Christian Helbig
Bence Lukacs
author_sort Christian Helbig
collection DOAJ
description Ziel des BMBF-Projekts OERlabs war es, einen Kulturwandel in Lehre und Forschung hin zu offenen Praktiken anzustoßen. Hierfür wurden Akteurinnen/Akteure entlang der Lehrer*innenbildungskette im Rahmen von Multi-Stakeholder-Dialogen selbst mit offenen Bildungspraktiken konfrontiert, um partizipatorisch Herausforderungen und Lösungen für die Implementation von OER (Open Educational Resources) an der Hochschule (bzw. der Lehrer*innenbildung) zu be- und erarbeiten. Der folgende Werkstattbericht beschreibt die Potenziale von Open Education für organisationales Lernen sowie die Implementierung offener Bildungspraktiken im Rahmen von Dialogformaten.
first_indexed 2024-03-12T02:16:46Z
format Article
id doaj.art-1253abbfd38646e397d86fddee2442b7
institution Directory Open Access Journal
issn 2219-6994
language deu
last_indexed 2024-03-12T02:16:46Z
publishDate 2019-07-01
publisher Forum Neue Medien in der Lehre Austria
record_format Article
series Zeitschrift für Hochschulentwicklung
spelling doaj.art-1253abbfd38646e397d86fddee2442b72023-09-06T07:34:42ZdeuForum Neue Medien in der Lehre AustriaZeitschrift für Hochschulentwicklung2219-69942019-07-0114210.3217/zfhe-14-02/06Openness als Prinzip von Organisationsentwicklung. Werkbericht zu partizipationsorientierten Dialogformaten im Projekt OERlabsChristian HelbigBence LukacsZiel des BMBF-Projekts OERlabs war es, einen Kulturwandel in Lehre und Forschung hin zu offenen Praktiken anzustoßen. Hierfür wurden Akteurinnen/Akteure entlang der Lehrer*innenbildungskette im Rahmen von Multi-Stakeholder-Dialogen selbst mit offenen Bildungspraktiken konfrontiert, um partizipatorisch Herausforderungen und Lösungen für die Implementation von OER (Open Educational Resources) an der Hochschule (bzw. der Lehrer*innenbildung) zu be- und erarbeiten. Der folgende Werkstattbericht beschreibt die Potenziale von Open Education für organisationales Lernen sowie die Implementierung offener Bildungspraktiken im Rahmen von Dialogformaten. https://www.zfhe.at/index.php/zfhe/article/view/1213
spellingShingle Christian Helbig
Bence Lukacs
Openness als Prinzip von Organisationsentwicklung. Werkbericht zu partizipationsorientierten Dialogformaten im Projekt OERlabs
Zeitschrift für Hochschulentwicklung
title Openness als Prinzip von Organisationsentwicklung. Werkbericht zu partizipationsorientierten Dialogformaten im Projekt OERlabs
title_full Openness als Prinzip von Organisationsentwicklung. Werkbericht zu partizipationsorientierten Dialogformaten im Projekt OERlabs
title_fullStr Openness als Prinzip von Organisationsentwicklung. Werkbericht zu partizipationsorientierten Dialogformaten im Projekt OERlabs
title_full_unstemmed Openness als Prinzip von Organisationsentwicklung. Werkbericht zu partizipationsorientierten Dialogformaten im Projekt OERlabs
title_short Openness als Prinzip von Organisationsentwicklung. Werkbericht zu partizipationsorientierten Dialogformaten im Projekt OERlabs
title_sort openness als prinzip von organisationsentwicklung werkbericht zu partizipationsorientierten dialogformaten im projekt oerlabs
url https://www.zfhe.at/index.php/zfhe/article/view/1213
work_keys_str_mv AT christianhelbig opennessalsprinzipvonorganisationsentwicklungwerkberichtzupartizipationsorientiertendialogformatenimprojektoerlabs
AT bencelukacs opennessalsprinzipvonorganisationsentwicklungwerkberichtzupartizipationsorientiertendialogformatenimprojektoerlabs