Work passion e carreira proteana
Objetivos: analisar a relação entre a work passion e as escolhas da carreira de policiais e bombeiros militares brasileiros em participarem de missões de paz da ONU. Metodologia/abordagem: A abordagem de pesquisa foi qualitativa, sob estratégia de estudo qualitativo básico. Foram entrevistados oito...
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal da Paraíba
2021-09-01
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| Series: | Teoria e Prática em Administração |
| Online Access: | https://periodicos.ufpb.br/index.php/tpa/article/view/59503 |
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| author | Samantha Frohlich Camilla Fernandes Mara Rosalia Ribeiro Silva Mariane Lemos Lourenço |
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| collection | DOAJ |
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Objetivos: analisar a relação entre a work passion e as escolhas da carreira de policiais e bombeiros militares brasileiros em participarem de missões de paz da ONU. Metodologia/abordagem: A abordagem de pesquisa foi qualitativa, sob estratégia de estudo qualitativo básico. Foram entrevistados oito policiais militares e um bombeiro militar participantes em missões de paz por meio de entrevistas semi-estruturadas e a análise, deu-se com o auxílio de análise de conteúdo (Bardin, 2011). Principais resultados: Percebeu-se que a relação entre work passion e escolhas de carreira dá-se em uma relação cíclica e a work passion foi vista como um elemento emocional presente no “autodirecionamento” do indivíduo, sendo este uma das bases da carreira proteana. Contribuições acadêmicas: propõe-se o entrelaçamento entre a work passion e o desenvolvimento da carreira proteana, enfatizando-se a dimensão emocional presente nas decisões racionais que os trabalhadores tomam ao longo do seu crescimento profissional. Contribuições práticas: Evidenciou-se que mesmo em organizações consideradas tradicionais, em seus aspectos de carreira, existem possibilidades de escolhas características da carreira proteana. Nesse sentido, buscou-se publicizar acerca da participação de profissionais em missões de paz, as quais podem representar uma oportunidade de crescimento profissional e emocional, destacando-se a relevância que a work passion possui diante das decisões de carreira.
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| first_indexed | 2024-04-10T06:44:40Z |
| format | Article |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2238-104X |
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| publishDate | 2021-09-01 |
| publisher | Universidade Federal da Paraíba |
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| series | Teoria e Prática em Administração |
| spelling | doaj.art-12dcba4e8fbf4158a004b583627bafe22023-02-28T13:07:29ZengUniversidade Federal da ParaíbaTeoria e Prática em Administração2238-104X2021-09-0112110.22478/ufpb.2238-104X.2022v12n1.59503Work passion e carreira proteanaSamantha Frohlich0Camilla Fernandes1Mara Rosalia Ribeiro Silva2Mariane Lemos Lourenço3UFPR- Universidade Federal do ParanáUFPR- Universidade Federal do ParanáUFPR- Universidade Federal do ParanáUFPR- Universidade Federal do Paraná Objetivos: analisar a relação entre a work passion e as escolhas da carreira de policiais e bombeiros militares brasileiros em participarem de missões de paz da ONU. Metodologia/abordagem: A abordagem de pesquisa foi qualitativa, sob estratégia de estudo qualitativo básico. Foram entrevistados oito policiais militares e um bombeiro militar participantes em missões de paz por meio de entrevistas semi-estruturadas e a análise, deu-se com o auxílio de análise de conteúdo (Bardin, 2011). Principais resultados: Percebeu-se que a relação entre work passion e escolhas de carreira dá-se em uma relação cíclica e a work passion foi vista como um elemento emocional presente no “autodirecionamento” do indivíduo, sendo este uma das bases da carreira proteana. Contribuições acadêmicas: propõe-se o entrelaçamento entre a work passion e o desenvolvimento da carreira proteana, enfatizando-se a dimensão emocional presente nas decisões racionais que os trabalhadores tomam ao longo do seu crescimento profissional. Contribuições práticas: Evidenciou-se que mesmo em organizações consideradas tradicionais, em seus aspectos de carreira, existem possibilidades de escolhas características da carreira proteana. Nesse sentido, buscou-se publicizar acerca da participação de profissionais em missões de paz, as quais podem representar uma oportunidade de crescimento profissional e emocional, destacando-se a relevância que a work passion possui diante das decisões de carreira. https://periodicos.ufpb.br/index.php/tpa/article/view/59503 |
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