CENÁRIO MUNDIAL DOS RESÍDUOS SÓLIDOS E O COMPORTAMENTO CORPORATIVO BRASILEIRO FRENTE À LOGÍSTICA REVERSA

O Brasil, em um ranking de 163 paises, está no 62º lugar em desempenho ambiental, segundo o estudo Environmental Performance Index 2010. Este estudo configura-se em dois eixos principais: contribuir para a redução de impactos ambientais na saúde humana, e promover incentivos ao gerenciamento dos rec...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Cristina Maria Dacach Fernandez Marchi
Format: Article
Language:Portuguese
Published: Universidade Federal da Paraíba 2011-09-01
Series:Perspectivas em Gestão & Conhecimento
Subjects:
Online Access:http://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/pgc/article/view/9062
Description
Summary:O Brasil, em um ranking de 163 paises, está no 62º lugar em desempenho ambiental, segundo o estudo Environmental Performance Index 2010. Este estudo configura-se em dois eixos principais: contribuir para a redução de impactos ambientais na saúde humana, e promover incentivos ao gerenciamento dos recursos naturais. A preservação do meio ambiente ganha contornos mundiais quando se refere à geração de resíduos urbanos. Em 2010, depois de vinte anos de discussão, a Política Nacional de Resíduos Sólidos foi sancionada. Este projeto impõe obrigações aos empresários, ao Poder Público e aos cidadãos no gerenciamento dos resíduos. Este trabalho levanta a problemática do comportamento corporativo brasileiro no enfrentamento de alguns princípios ligados aos Resíduos Sólidos. Existem instrumentos mundiais que podem dar suporte às empresas para enfrentar este desafio? Analisa como ocorre a mediação destas práticas entre setor público, cidadãos e empresas, em algumas regiões do mundo. Divide-se em duas partes: a primeira, teórica, descrevem-se os resultados de uma pesquisa bibliográfica sobre o cenário mundial do lixo urbano; na segunda parte, apresenta-se uma ferramenta utilizada pelo poder público na França, que pode ser replicada no Brasil, contribuindo para minimizar possíveis impactos econômicos e legais que a lei poderá provocar nas organizações brasileiras.
ISSN:2236-417X