A percepção dos líderes de auditoria interna sobre a influência da rotatividade da equipe na qualidade dos serviços de auditoria interna
A rotatividade do auditor independente/externo foi alvo de pesquisas e debatido entre pesquisadores, reguladores e empresas de auditoria, existindo uma norma em vigor, a Instrução CVM nº 611. Este artigo procura contribuir com o tema de rotatividade da equipe de auditoria interna, uma vez que há uma...
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Centro Universitário ENIAC
2022-10-01
|
| Series: | Revista Eniac Pesquisa |
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| Online Access: | https://ojs.eniac.com.br/index.php/EniacPesquisa/article/view/921 |
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| author | John Eiji Senaha Napoleão Verardi Galegale Fernando de Almeida Santos Washington Lopes da Silva Silva |
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| description | A rotatividade do auditor independente/externo foi alvo de pesquisas e debatido entre pesquisadores, reguladores e empresas de auditoria, existindo uma norma em vigor, a Instrução CVM nº 611. Este artigo procura contribuir com o tema de rotatividade da equipe de auditoria interna, uma vez que há uma lacuna a este respeito, apontando vantagens e desvantagens desta prática. O artigo tem como objetivo analisar a percepção dos líderes de auditoria interna sobre a influência da rotatividade da equipe na qualidade dos serviços de auditoria interna. Para alcançar esse objetivo, foi realizado um estudo qualitativo por meio de um questionário online disponibilizado para os líderes de auditoria interna. Foram obtidas 114 respostas válidas. Os resultados da pesquisa indicam que, na percepção dos líderes de auditoria interna, a rotatividade da equipe influencia negativamente no valor/qualidade da auditoria interna e, consequentemente, no valor agregado desta para a organização e, portanto, deve ser evitada. A pesquisa demonstrou que, considerando-se o fator rotatividade do auditor interno, apenas 47% dos respondentes concordam que o valor/qualidade da auditoria interna tem influência positiva no valor da empresa, enquanto, sem o fator rotatividade, este percentual sobre para 87%. O artigo apresenta contribuições significativas a serem levadas em consideração no estabelecimento de estratégias pela alta administração (conselho de administração, comitê de auditoria ou presidência) ou acadêmicos. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2316-2341 |
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| publishDate | 2022-10-01 |
| publisher | Centro Universitário ENIAC |
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| series | Revista Eniac Pesquisa |
| spelling | doaj.art-1326ab80c73142fdb4fd230121e09da32024-04-04T00:29:06ZengCentro Universitário ENIACRevista Eniac Pesquisa2316-23412022-10-0111223525810.22567/rep.v11i2.921751A percepção dos líderes de auditoria interna sobre a influência da rotatividade da equipe na qualidade dos serviços de auditoria internaJohn Eiji Senaha0Napoleão Verardi Galegale1Fernando de Almeida Santos2Washington Lopes da Silva Silva3Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC SPPontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP/ Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza - CEETEPSCentro Universitário ENIAC/ Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC-SPUSP - Universidade de São PauloA rotatividade do auditor independente/externo foi alvo de pesquisas e debatido entre pesquisadores, reguladores e empresas de auditoria, existindo uma norma em vigor, a Instrução CVM nº 611. Este artigo procura contribuir com o tema de rotatividade da equipe de auditoria interna, uma vez que há uma lacuna a este respeito, apontando vantagens e desvantagens desta prática. O artigo tem como objetivo analisar a percepção dos líderes de auditoria interna sobre a influência da rotatividade da equipe na qualidade dos serviços de auditoria interna. Para alcançar esse objetivo, foi realizado um estudo qualitativo por meio de um questionário online disponibilizado para os líderes de auditoria interna. Foram obtidas 114 respostas válidas. Os resultados da pesquisa indicam que, na percepção dos líderes de auditoria interna, a rotatividade da equipe influencia negativamente no valor/qualidade da auditoria interna e, consequentemente, no valor agregado desta para a organização e, portanto, deve ser evitada. A pesquisa demonstrou que, considerando-se o fator rotatividade do auditor interno, apenas 47% dos respondentes concordam que o valor/qualidade da auditoria interna tem influência positiva no valor da empresa, enquanto, sem o fator rotatividade, este percentual sobre para 87%. O artigo apresenta contribuições significativas a serem levadas em consideração no estabelecimento de estratégias pela alta administração (conselho de administração, comitê de auditoria ou presidência) ou acadêmicos.https://ojs.eniac.com.br/index.php/EniacPesquisa/article/view/921auditoria internagovernança corporativarotatividade |
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