ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ
У статті розглядається мотивація як рушійна сила людської поведінки та як один з найважливіших чинників підвищення ефективності роботи окремих працівників та розвитку організації в цілому. З іншого боку, мотивація − це процес свідомого та цілеспрямованого впливу на мотиви поведінки людей шляхом ств...
Main Authors: | Владислав Пустовіт, Костянтин Нетудихата, Лариса Броннікова |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Helvetica Publishing House
2023-12-01
|
Series: | Економіка та суспільство |
Subjects: | |
Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/3361 |
Similar Items
-
КРИТЕРІЇ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ЗАДІЯНОГО У ЛОГІСТИЧНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
by: Ірина Суворова, et al.
Published: (2023-03-01) -
ОЦІНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ МОТИВАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ЗА КРИТЕРІЄМ ГАРМОНІЇ
by: Андрій Чуркін
Published: (2022-11-01) -
ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ
by: Катерина Оксенюк
Published: (2022-12-01) -
СУЧАСНІ МЕТОДИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ
by: Тетяна Бондар, et al.
Published: (2023-11-01) -
Преміювання як засіб мотивації працівників
by: E.Yu. Krivenko
Published: (2023-07-01)