التخطيط لتوظيف الشفافية مدخلا لمواجهة الفساد الإداري بمؤسسات التعليم قبل الجامعي في ضوء مبادئ الانتوساي ISSAI

يهدف البحث الحالي إلى تقديم تصور مقترح لتوظيف الشفافية لمواجهة الفساد الإداري بمؤسسات التعليم قبل الجامعي في ضوء مبادئ الانتوسايوذلک من خلال التعرف على مفهوم الشفافية وأنواعها وأهم مبادئها ودورها في مکافحة الفساد الإداري من خلال التعرف على دوافعه واسبابه وأهم أنواعه والکشف عن مظاهر الفساد الإداري با...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: وائل وفيق رضوان, رانيا وصفي عثمان
Format: Article
Language:Arabic
Published: Faculty of Education - Port Said University 2021-07-01
Series:Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyaẗ - Ǧamiʿaẗ Būr Saʿīd
Subjects:
Online Access:https://jftp.journals.ekb.eg/article_182131_3ecf45d360b838278939e81eebf1d29a.pdf
_version_ 1797650456690819072
author وائل وفيق رضوان
رانيا وصفي عثمان
author_facet وائل وفيق رضوان
رانيا وصفي عثمان
author_sort وائل وفيق رضوان
collection DOAJ
description يهدف البحث الحالي إلى تقديم تصور مقترح لتوظيف الشفافية لمواجهة الفساد الإداري بمؤسسات التعليم قبل الجامعي في ضوء مبادئ الانتوسايوذلک من خلال التعرف على مفهوم الشفافية وأنواعها وأهم مبادئها ودورها في مکافحة الفساد الإداري من خلال التعرف على دوافعه واسبابه وأهم أنواعه والکشف عن مظاهر الفساد الإداري بالمؤسسات التعليمية قبل الجامعية بالإضافة إلى التعرف على أهم المبادئ والمعايير الدولية للأجهزة العليا للرقابة الانتوساي ISSAI. تم الوقوف على کيفية توظيف الشفافية کمدخلاً لمواجهة الفساد الإداري.توصلت النتائج إلى أن من أهم مجالات توظيف الشفافية لمواجهة الفساد الإداري ما يلي:1- العمل على تفعيل دوائر المفتشين العامين واللجان الفرعية للمراقبة والنزاهة حسب الاختصاصات ضمن الوزارات المعنية.2- أن تتيح التشريعات قدراً من الحرية والاستقلالية للقيادات بمؤسسات التعليم قبل الجامعي من خلال المشارکة في صنع القرارات.- توعية القيادات والعاملين بمؤسسات التعليم قبل الجامعي بأهمية تفعيل المساءلة والمحاسبة في مؤسساتهم للحد من الفساد الإداري بها.- مراجعة القوانين والأنظمة بشکل دوري من أجل توضيح الفقرات الغامضة للعاملين.- إعداد برنامج مستوى للتطوير الإداري الخاص بها والالتزام به ومراقبة الالتزام بذلک ومساءلة المعنيين، والإعلان عن ذلک.- تقييم الأداء المؤسسي والفردي للقيادات العليا.- إيجاد هيکل تنظيمي وإجراءات إدارية يتمتع بالاستقلالية والتخصص في العمل بمؤسسات التعليم قبل الجامعي من خلال تحديد الواجبات والمسئوليات والصلاحيات للعاملين، والاهتمام بوجود خرائط تنظيمية وأدلة وخرائط سير الإجراءات.
first_indexed 2024-03-11T16:00:38Z
format Article
id doaj.art-1477b4713cc44974844329768ca81e2e
institution Directory Open Access Journal
issn 2090-5319
2682-3268
language Arabic
last_indexed 2024-03-11T16:00:38Z
publishDate 2021-07-01
publisher Faculty of Education - Port Said University
record_format Article
series Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyaẗ - Ǧamiʿaẗ Būr Saʿīd
spelling doaj.art-1477b4713cc44974844329768ca81e2e2023-10-25T06:52:56ZaraFaculty of Education - Port Said UniversityMaǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyaẗ - Ǧamiʿaẗ Būr Saʿīd2090-53192682-32682021-07-01353513710.21608/jftp.2021.72189.1123182131التخطيط لتوظيف الشفافية مدخلا لمواجهة الفساد الإداري بمؤسسات التعليم قبل الجامعي في ضوء مبادئ الانتوساي ISSAIوائل وفيق رضوان0رانيا وصفي عثمان1کلية التربية - جامعة دمياطکلية التربية - جامعة دمياطيهدف البحث الحالي إلى تقديم تصور مقترح لتوظيف الشفافية لمواجهة الفساد الإداري بمؤسسات التعليم قبل الجامعي في ضوء مبادئ الانتوسايوذلک من خلال التعرف على مفهوم الشفافية وأنواعها وأهم مبادئها ودورها في مکافحة الفساد الإداري من خلال التعرف على دوافعه واسبابه وأهم أنواعه والکشف عن مظاهر الفساد الإداري بالمؤسسات التعليمية قبل الجامعية بالإضافة إلى التعرف على أهم المبادئ والمعايير الدولية للأجهزة العليا للرقابة الانتوساي ISSAI. تم الوقوف على کيفية توظيف الشفافية کمدخلاً لمواجهة الفساد الإداري.توصلت النتائج إلى أن من أهم مجالات توظيف الشفافية لمواجهة الفساد الإداري ما يلي:1- العمل على تفعيل دوائر المفتشين العامين واللجان الفرعية للمراقبة والنزاهة حسب الاختصاصات ضمن الوزارات المعنية.2- أن تتيح التشريعات قدراً من الحرية والاستقلالية للقيادات بمؤسسات التعليم قبل الجامعي من خلال المشارکة في صنع القرارات.- توعية القيادات والعاملين بمؤسسات التعليم قبل الجامعي بأهمية تفعيل المساءلة والمحاسبة في مؤسساتهم للحد من الفساد الإداري بها.- مراجعة القوانين والأنظمة بشکل دوري من أجل توضيح الفقرات الغامضة للعاملين.- إعداد برنامج مستوى للتطوير الإداري الخاص بها والالتزام به ومراقبة الالتزام بذلک ومساءلة المعنيين، والإعلان عن ذلک.- تقييم الأداء المؤسسي والفردي للقيادات العليا.- إيجاد هيکل تنظيمي وإجراءات إدارية يتمتع بالاستقلالية والتخصص في العمل بمؤسسات التعليم قبل الجامعي من خلال تحديد الواجبات والمسئوليات والصلاحيات للعاملين، والاهتمام بوجود خرائط تنظيمية وأدلة وخرائط سير الإجراءات.https://jftp.journals.ekb.eg/article_182131_3ecf45d360b838278939e81eebf1d29a.pdfالشفافيةالفساد الإداريالانتوساي
spellingShingle وائل وفيق رضوان
رانيا وصفي عثمان
التخطيط لتوظيف الشفافية مدخلا لمواجهة الفساد الإداري بمؤسسات التعليم قبل الجامعي في ضوء مبادئ الانتوساي ISSAI
Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyaẗ - Ǧamiʿaẗ Būr Saʿīd
الشفافية
الفساد الإداري
الانتوساي
title التخطيط لتوظيف الشفافية مدخلا لمواجهة الفساد الإداري بمؤسسات التعليم قبل الجامعي في ضوء مبادئ الانتوساي ISSAI
title_full التخطيط لتوظيف الشفافية مدخلا لمواجهة الفساد الإداري بمؤسسات التعليم قبل الجامعي في ضوء مبادئ الانتوساي ISSAI
title_fullStr التخطيط لتوظيف الشفافية مدخلا لمواجهة الفساد الإداري بمؤسسات التعليم قبل الجامعي في ضوء مبادئ الانتوساي ISSAI
title_full_unstemmed التخطيط لتوظيف الشفافية مدخلا لمواجهة الفساد الإداري بمؤسسات التعليم قبل الجامعي في ضوء مبادئ الانتوساي ISSAI
title_short التخطيط لتوظيف الشفافية مدخلا لمواجهة الفساد الإداري بمؤسسات التعليم قبل الجامعي في ضوء مبادئ الانتوساي ISSAI
title_sort التخطيط لتوظيف الشفافية مدخلا لمواجهة الفساد الإداري بمؤسسات التعليم قبل الجامعي في ضوء مبادئ الانتوساي issai
topic الشفافية
الفساد الإداري
الانتوساي
url https://jftp.journals.ekb.eg/article_182131_3ecf45d360b838278939e81eebf1d29a.pdf
work_keys_str_mv AT wạỷlwfyqrḍwạn ạltkẖṭyṭltwẓyfạlsẖfạfyẗmdkẖlạlmwạjhẗạlfsạdạlạdạrybmwssạtạltʿlymqblạljạmʿyfyḍwʾmbạdỷạlạntwsạyissai
AT rạnyạwṣfyʿtẖmạn ạltkẖṭyṭltwẓyfạlsẖfạfyẗmdkẖlạlmwạjhẗạlfsạdạlạdạrybmwssạtạltʿlymqblạljạmʿyfyḍwʾmbạdỷạlạntwsạyissai