HUBUNGAN FAKTOR INTERNAL DENGAN KELELAHAN SUBJEKTIF PEKERJA
Kelelahan kerja dapat diartikan sebagai keadaan lelah mental atau fisik yang terjadi akibat aktivitas yang berkeanjangan yang dapat mengurangi kemampuan seseorang untuk melakukan pekerjaan dengan aman dan efektif. Prevalensi terjadinya kelelahan kerja yang telah dilaporkan bervariasi dari 10% hingg...
Main Author: | Mustofani Mustofani |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Fakultas Kesehatan Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
2020-03-01
|
Series: | Medical Technology and Public Health Journal |
Subjects: | |
Online Access: | https://journal2.unusa.ac.id/index.php/MTPHJ/article/view/714 |
Similar Items
-
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN PADA PEKERJA DI PT KALIMANTAN STEEL
by: Paulina Paulina, et al.
Published: (2016-07-01) -
ANALISIS STATUS GIZI TERHADAP TINGKAT KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA DIVISI KAPAL PERANG PT.PAL INDONESIA (PERSERO)
by: Agus Aan Adriansyah, et al.
Published: (2018-10-01) -
HUBUNGAN USIA, LAMA BEKERJA DAN DURASI KERJA DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PENJAHIT SEKTOR USAHA INFORMAL DI KECAMATAN BANDA SAKTI KOTA LHOKSEUMAWE TAHUN 2018
by: Nora Maulina, et al.
Published: (2019-12-01) -
HUBUNGAN INTENSITAS PENCAHAYAAN DENGAN KELUHAN SUBJEKTIF KELELAHAN MATA PADA MAHASISWA SEMESTER II PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DOKTER FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS UDAYANA, TAHUN 2015
by: Nyoman Siska Ananda, et al.
Published: (2015-07-01) -
Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja Unit Pengerolan Besi
by: Izza Amalia, et al.
Published: (2019-02-01)