До питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця в умовах сьогодення
У роботі досліджено питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця. Оскільки, нині питання правового регулювання форм зайнятості набувають певної гостроти та актуальності, як з позиції підтримки зайнятості в цілому, так і з позиції вироблення нормативно-правового забезп...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Uzhhorod National University
2022-12-01
|
| Series: | Аналітично-порівняльне правознавство |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/270233 |
| _version_ | 1797952827972124672 |
|---|---|
| author | O. Zinchenko |
| author_facet | O. Zinchenko |
| author_sort | O. Zinchenko |
| collection | DOAJ |
| description |
У роботі досліджено питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця. Оскільки, нині питання правового регулювання форм зайнятості набувають певної гостроти та актуальності, як з позиції підтримки зайнятості в цілому, так і з позиції вироблення нормативно-правового забезпечення та практичних рекомендацій для роботодавців, перед якими стоять цілком реальні завдання збереження робочих місць, працівників та організації використання найманої праці в нових реаліях. Дослідивши питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця, внесено пропозицію до особливих умов трудового договору про дистанційну роботу та трудового договору про надомну роботу включити умову про забезпечення безпеки праці. Оскільки, перекладення відповідальності на працівника за безпеку та гігієну праці під час дистанційної та надомної роботи, не може вважатися прийнятним, адже роботодавці зобов'язані піклуватися про всіх своїх працівників та забезпечувати безпечне виробниче середовище, що не створювало б ризиків фізичному і психічному здоров'ю. Зокрема, роботодавець зобов'язаний переконатися в тому, що: (а) доручену роботу можна безпечно виконувати вдома; (б) у завдання внесені необхідні корективи, що забезпечують їх безпечне виконання на умовах дистанційної роботи; (в) працівник має належне обладнання та інструмент для безпечної роботи вдома, у т. ч., якщо це необхідно, відповідні захисні засоби та пристрої; (г) вжиті заходи з обліку обладнання, наданого підприємством для спрощення роботи і його повернення в незмінному стані; (д) працівник отримав належну інформацію, вказівки і підготовку (в тому числі про заходи в разі надзвичайної ситуації) і виконує роботу під контролем безпосереднього керівника; (е) здійснені чіткі заходи з облаштування робочого місця вдома для тих працівників, які мають інвалідність; (є) вжито заходів щодо забезпечення фізичного і психологічного благополуччя працівників. Адже створення належних, безпечних і здорових умов праці в сучасних умовах набуває важливого значення, так як сьогодні небезпека інша, зовнішня, воєнна. І тому роботодавці в цей складний час насамперед повинні дбати про безпеку працівників.
|
| first_indexed | 2024-04-10T22:53:20Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-15e9f88ddb8a49898d7b7dd1b6e87d87 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2788-6018 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-10T22:53:20Z |
| publishDate | 2022-12-01 |
| publisher | Uzhhorod National University |
| record_format | Article |
| series | Аналітично-порівняльне правознавство |
| spelling | doaj.art-15e9f88ddb8a49898d7b7dd1b6e87d872023-01-14T21:09:13ZengUzhhorod National UniversityАналітично-порівняльне правознавство2788-60182022-12-01510.24144/2788-6018.2022.05.29До питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця в умовах сьогоденняO. Zinchenko0Аспірант кафедри трудового права Національного юридичного університету У роботі досліджено питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця. Оскільки, нині питання правового регулювання форм зайнятості набувають певної гостроти та актуальності, як з позиції підтримки зайнятості в цілому, так і з позиції вироблення нормативно-правового забезпечення та практичних рекомендацій для роботодавців, перед якими стоять цілком реальні завдання збереження робочих місць, працівників та організації використання найманої праці в нових реаліях. Дослідивши питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця, внесено пропозицію до особливих умов трудового договору про дистанційну роботу та трудового договору про надомну роботу включити умову про забезпечення безпеки праці. Оскільки, перекладення відповідальності на працівника за безпеку та гігієну праці під час дистанційної та надомної роботи, не може вважатися прийнятним, адже роботодавці зобов'язані піклуватися про всіх своїх працівників та забезпечувати безпечне виробниче середовище, що не створювало б ризиків фізичному і психічному здоров'ю. Зокрема, роботодавець зобов'язаний переконатися в тому, що: (а) доручену роботу можна безпечно виконувати вдома; (б) у завдання внесені необхідні корективи, що забезпечують їх безпечне виконання на умовах дистанційної роботи; (в) працівник має належне обладнання та інструмент для безпечної роботи вдома, у т. ч., якщо це необхідно, відповідні захисні засоби та пристрої; (г) вжиті заходи з обліку обладнання, наданого підприємством для спрощення роботи і його повернення в незмінному стані; (д) працівник отримав належну інформацію, вказівки і підготовку (в тому числі про заходи в разі надзвичайної ситуації) і виконує роботу під контролем безпосереднього керівника; (е) здійснені чіткі заходи з облаштування робочого місця вдома для тих працівників, які мають інвалідність; (є) вжито заходів щодо забезпечення фізичного і психологічного благополуччя працівників. Адже створення належних, безпечних і здорових умов праці в сучасних умовах набуває важливого значення, так як сьогодні небезпека інша, зовнішня, воєнна. І тому роботодавці в цей складний час насамперед повинні дбати про безпеку працівників. http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/270233держававоєнний станпрацівникроботодавецьтрудовий договірдистанційна робота |
| spellingShingle | O. Zinchenko До питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця в умовах сьогодення Аналітично-порівняльне правознавство держава воєнний стан працівник роботодавець трудовий договір дистанційна робота |
| title | До питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця в умовах сьогодення |
| title_full | До питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця в умовах сьогодення |
| title_fullStr | До питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця в умовах сьогодення |
| title_full_unstemmed | До питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця в умовах сьогодення |
| title_short | До питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця в умовах сьогодення |
| title_sort | до питання безпеки праці осіб які працюють поза місцезнаходженням роботодавця в умовах сьогодення |
| topic | держава воєнний стан працівник роботодавець трудовий договір дистанційна робота |
| url | http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/270233 |
| work_keys_str_mv | AT ozinchenko dopitannâbezpekipracíosíbâkípracûûtʹpozamísceznahodžennâmrobotodavcâvumovahsʹogodennâ |