Status prawny osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych – w poszukiwaniu modelu ochrony
Pandemia COVID-19 uwypukliła liczne problemy dotyczące ochrony prawnej osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych, wynikające m.in. z formalnego kwalifikowania tych osób przez platformy jako samozatrudnionych. Brak stabilności zatrudnienia, gwarancji w zakresie wynagrodzenia, ochrony...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Polish |
| Published: |
Lodz University Press
2022-12-01
|
| Series: | Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://czasopisma.uni.lodz.pl/Iuridica/article/view/15812 |
| _version_ | 1797957350709002240 |
|---|---|
| author | Kamila Naumowicz |
| author_facet | Kamila Naumowicz |
| author_sort | Kamila Naumowicz |
| collection | DOAJ |
| description | Pandemia COVID-19 uwypukliła liczne problemy dotyczące ochrony prawnej osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych, wynikające m.in. z formalnego kwalifikowania tych osób przez platformy jako samozatrudnionych. Brak stabilności zatrudnienia, gwarancji w zakresie wynagrodzenia, ochrony socjalnej czy chociażby bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, wywołały falę protestów w wielu krajach Unii Europejskiej i zaowocowały bogatym orzecznictwem dotyczącym kryteriów ustalania statusu prawnego osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych. Skłoniło to również ustawodawcę unijnego do podjęcia próby poprawy warunków pracy tej grupy zatrudnionych, czego wyrazem jest opublikowany w grudniu 2021 r. projekt dyrektywy unijnej w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych.
Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie dylematów prawnych związanych z ustalaniem statusu prawnego osób świadczących pracę za pośrednictwem platform internetowych na tle orzecznictwa wybranych państw europejskich oraz proponowanych przez Komisję Europejską rozwiązań. Krytyczna ocena proponowanych regulacji prowadzi do refleksji na temat właściwego modelu ochrony tych osób, wykraczającego poza dychotomiczny podział na zatrudnienie pracownicze i niepracownicze. |
| first_indexed | 2024-04-11T00:04:04Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-169cbba5165541e498d39d8175a04c11 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 0208-6069 2450-2782 |
| language | Polish |
| last_indexed | 2024-04-11T00:04:04Z |
| publishDate | 2022-12-01 |
| publisher | Lodz University Press |
| record_format | Article |
| series | Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica |
| spelling | doaj.art-169cbba5165541e498d39d8175a04c112023-01-09T13:58:43ZpolLodz University PressActa Universitatis Lodziensis Folia Iuridica0208-60692450-27822022-12-011019510310.18778/0208-6069.101.0715575Status prawny osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych – w poszukiwaniu modelu ochronyKamila Naumowicz0https://orcid.org/0000-0002-0953-0708 Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w OlsztyniePandemia COVID-19 uwypukliła liczne problemy dotyczące ochrony prawnej osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych, wynikające m.in. z formalnego kwalifikowania tych osób przez platformy jako samozatrudnionych. Brak stabilności zatrudnienia, gwarancji w zakresie wynagrodzenia, ochrony socjalnej czy chociażby bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, wywołały falę protestów w wielu krajach Unii Europejskiej i zaowocowały bogatym orzecznictwem dotyczącym kryteriów ustalania statusu prawnego osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych. Skłoniło to również ustawodawcę unijnego do podjęcia próby poprawy warunków pracy tej grupy zatrudnionych, czego wyrazem jest opublikowany w grudniu 2021 r. projekt dyrektywy unijnej w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie dylematów prawnych związanych z ustalaniem statusu prawnego osób świadczących pracę za pośrednictwem platform internetowych na tle orzecznictwa wybranych państw europejskich oraz proponowanych przez Komisję Europejską rozwiązań. Krytyczna ocena proponowanych regulacji prowadzi do refleksji na temat właściwego modelu ochrony tych osób, wykraczającego poza dychotomiczny podział na zatrudnienie pracownicze i niepracownicze.https://czasopisma.uni.lodz.pl/Iuridica/article/view/15812platformy internetowestosunek pracysamozatrudnienieochrona prawnadyrektywa ue |
| spellingShingle | Kamila Naumowicz Status prawny osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych – w poszukiwaniu modelu ochrony Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica platformy internetowe stosunek pracy samozatrudnienie ochrona prawna dyrektywa ue |
| title | Status prawny osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych – w poszukiwaniu modelu ochrony |
| title_full | Status prawny osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych – w poszukiwaniu modelu ochrony |
| title_fullStr | Status prawny osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych – w poszukiwaniu modelu ochrony |
| title_full_unstemmed | Status prawny osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych – w poszukiwaniu modelu ochrony |
| title_short | Status prawny osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych – w poszukiwaniu modelu ochrony |
| title_sort | status prawny osob zatrudnionych za posrednictwem platform internetowych w poszukiwaniu modelu ochrony |
| topic | platformy internetowe stosunek pracy samozatrudnienie ochrona prawna dyrektywa ue |
| url | https://czasopisma.uni.lodz.pl/Iuridica/article/view/15812 |
| work_keys_str_mv | AT kamilanaumowicz statusprawnyosobzatrudnionychzaposrednictwemplatforminternetowychwposzukiwaniumodeluochrony |