Status prawny osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych – w poszukiwaniu modelu ochrony
Pandemia COVID-19 uwypukliła liczne problemy dotyczące ochrony prawnej osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych, wynikające m.in. z formalnego kwalifikowania tych osób przez platformy jako samozatrudnionych. Brak stabilności zatrudnienia, gwarancji w zakresie wynagrodzenia, ochrony...
Main Author: | Kamila Naumowicz |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Polish |
Published: |
Lodz University Press
2022-12-01
|
Series: | Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica |
Subjects: | |
Online Access: | https://czasopisma.uni.lodz.pl/Iuridica/article/view/15812 |
Similar Items
-
Między światem realnym a wirtualnym: obietnice vs. rzeczywistość. Prekarna praca kierowcy Ubera?
by: Dominika Polkowska
Published: (2019-11-01) -
Europejska autonomiczna definicja pracownika i jej implikacje dla osób samozatrudnionych w sferze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy
by: Joanna Unterschütz
Published: (2022-12-01) -
ZWOLNIENIE PRACOWNIKA Z OBOWIĄZKU ŚWIADCZENIA PRACY W OKRESIE WYPOWIEDZENIA
by: Joanna Łaszczuk
Published: (2018-11-01) -
Samozatrudniony – jeszcze przedsiębiorca czy już pracownik? O dylematach konfliktu wolności gospodarczej i ochrony pracownika
by: Sebastian Koczur, et al.
Published: (2022-12-01) -
SYTUACJA SPOŁECZNA ORAZ PRAWNA OCHRONA OSÓB STARSZYCH
by: Elżbieta Maj
Published: (2018-11-01)