Motivasi Intrinsik, Kinerja dan Aktualisasi Diri: Kajian Konseptual Perkembangan Teori
Tidak diragukan lagi bahwa motivasi adalah hal penting yang harus ada di dalam diri karyawan dalam melaksanakan tugas didalam sebuah organisasi. Kinerja salah satunya ditentukan oleh adanya motivasi, salah satunya adalah motivasi yang timbul dan berasal dari dalam diri atau disebut motivasi internal...
Main Authors: | Akhmad Lutfi, Ahmad Yahya Surya Winata |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Trunojoyo Madura
2020-10-01
|
Series: | Jurnal Pamator |
Online Access: | https://journal.trunojoyo.ac.id/pamator/article/view/8526 |
Similar Items
-
Teori-teori perkembangan diri
by: Yahaya, Azizi, et al.
Published: (2005) -
Dampak interaksi keberadaan kompensasi dan motivasi intrinsik pada kinerja tugas
by: , SUMARYANTO, et al.
Published: (2006) -
Elemen motivasi intrinsik dalam model pembangunan diri remaja dari perspektif Islam :
kajian terhadap Motivasi Alihan Pelajar (MAP) di Kuala Lumpur
by: Nur Shahidah Paad,, et al.
Published: (2015) -
Aktualisasi diri, keikutsertaan dalam kegiatan pers mahasiswa dan kepercayaan diri
by: , RAHMAN, Ulfiani, et al.
Published: (2002) -
Implimentasi elemen motivasi intrinsik terhadap pembangunan diri remaja di Pusat Motivasi Alihan Pelajar (MAP): analisis dari perspektif Islam
by: Nur Shahidah Paad,, et al.
Published: (2016)