Studi Fenomenologi Subjective Well-Being pada Pekerja Perempuan di Kantor Pasar Amahami Kota Bima Nusa Tenggara Barat

Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran subjective well-being pada pekerja perempuan di kantor Pasar Amahami Kota Bima dan faktor-faktor yang mempengaruhi subjective well-being pada pekerja perempuan di kantor Pasar Amahami Kota Bima. Penelitian ini dilakukan di Kota Bima pada pekerja peremp...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Haris Munandar
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang 2022-06-01
Series:Psikoislamika
Subjects:
Online Access:https://ejournal.uin-malang.ac.id/index.php/psiko/article/view/15297
_version_ 1811334175773425664
author Haris Munandar
author_facet Haris Munandar
author_sort Haris Munandar
collection DOAJ
description Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran subjective well-being pada pekerja perempuan di kantor Pasar Amahami Kota Bima dan faktor-faktor yang mempengaruhi subjective well-being pada pekerja perempuan di kantor Pasar Amahami Kota Bima. Penelitian ini dilakukan di Kota Bima pada pekerja perempuan yang sudah menikah dengan rentang usia 22-45 tahun yang memiliki waktu jam kerja formal serta sudah bekerja minimal 4 tahun dengan jumlah subjek penelitian berjumlah 6 orang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Tenik analisis data digunakan menggunakan wawancara. Metode analisis data pada penelitian ini dengan metode analisis isi. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian ditemukan bahwa gambaran subjective well-being pekerja perempuan di kantor Pasar Amahami ini tercukupi karena ungkapan dari keseluruhan subjek terkait komponen subjective well-being muncul. Adapun kepuasan hidup yang dirasakan seperti kebutuhan hidup bersama keluarga terpenuhi, bersyukur sudah memiliki pekerjaan. Komponen afektif yang muncul adalah enjoy future oriented activitie/ interest, happy with friend/excited, self acceptence, attentive to the huband’s work, full of determination to work, worried about the child, dan limited time with famil. Peneliti juga menemukan faktor-faktor yang mempengaruhi subjective well-being pada pekerja perempuan di kantor pasar Amahami Kota Bima adalah Good Relationship With Co-Workers, Husband Support, Optimism, Family Support, Support from Supperiors, Workload, dan Full Day Work. Walaupun afek ada afek negatif yang dirasakan subjek, namun subjek tetap mampu menerima keadaanya dengan adanya perasaan penerimaan diri yang muncul dari ungkapan subjek
first_indexed 2024-04-13T17:04:52Z
format Article
id doaj.art-16ff22497eb94ff0a3b2dd055d7436dc
institution Directory Open Access Journal
issn 1829-5703
2655-5034
language English
last_indexed 2024-04-13T17:04:52Z
publishDate 2022-06-01
publisher Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
record_format Article
series Psikoislamika
spelling doaj.art-16ff22497eb94ff0a3b2dd055d7436dc2022-12-22T02:38:31ZengUniversitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim MalangPsikoislamika1829-57032655-50342022-06-0119136437110.18860/psikoislamika.v19i1.152976350Studi Fenomenologi Subjective Well-Being pada Pekerja Perempuan di Kantor Pasar Amahami Kota Bima Nusa Tenggara BaratHaris MunandarPenelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran subjective well-being pada pekerja perempuan di kantor Pasar Amahami Kota Bima dan faktor-faktor yang mempengaruhi subjective well-being pada pekerja perempuan di kantor Pasar Amahami Kota Bima. Penelitian ini dilakukan di Kota Bima pada pekerja perempuan yang sudah menikah dengan rentang usia 22-45 tahun yang memiliki waktu jam kerja formal serta sudah bekerja minimal 4 tahun dengan jumlah subjek penelitian berjumlah 6 orang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Tenik analisis data digunakan menggunakan wawancara. Metode analisis data pada penelitian ini dengan metode analisis isi. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian ditemukan bahwa gambaran subjective well-being pekerja perempuan di kantor Pasar Amahami ini tercukupi karena ungkapan dari keseluruhan subjek terkait komponen subjective well-being muncul. Adapun kepuasan hidup yang dirasakan seperti kebutuhan hidup bersama keluarga terpenuhi, bersyukur sudah memiliki pekerjaan. Komponen afektif yang muncul adalah enjoy future oriented activitie/ interest, happy with friend/excited, self acceptence, attentive to the huband’s work, full of determination to work, worried about the child, dan limited time with famil. Peneliti juga menemukan faktor-faktor yang mempengaruhi subjective well-being pada pekerja perempuan di kantor pasar Amahami Kota Bima adalah Good Relationship With Co-Workers, Husband Support, Optimism, Family Support, Support from Supperiors, Workload, dan Full Day Work. Walaupun afek ada afek negatif yang dirasakan subjek, namun subjek tetap mampu menerima keadaanya dengan adanya perasaan penerimaan diri yang muncul dari ungkapan subjekhttps://ejournal.uin-malang.ac.id/index.php/psiko/article/view/15297ilmu psikologi
spellingShingle Haris Munandar
Studi Fenomenologi Subjective Well-Being pada Pekerja Perempuan di Kantor Pasar Amahami Kota Bima Nusa Tenggara Barat
Psikoislamika
ilmu psikologi
title Studi Fenomenologi Subjective Well-Being pada Pekerja Perempuan di Kantor Pasar Amahami Kota Bima Nusa Tenggara Barat
title_full Studi Fenomenologi Subjective Well-Being pada Pekerja Perempuan di Kantor Pasar Amahami Kota Bima Nusa Tenggara Barat
title_fullStr Studi Fenomenologi Subjective Well-Being pada Pekerja Perempuan di Kantor Pasar Amahami Kota Bima Nusa Tenggara Barat
title_full_unstemmed Studi Fenomenologi Subjective Well-Being pada Pekerja Perempuan di Kantor Pasar Amahami Kota Bima Nusa Tenggara Barat
title_short Studi Fenomenologi Subjective Well-Being pada Pekerja Perempuan di Kantor Pasar Amahami Kota Bima Nusa Tenggara Barat
title_sort studi fenomenologi subjective well being pada pekerja perempuan di kantor pasar amahami kota bima nusa tenggara barat
topic ilmu psikologi
url https://ejournal.uin-malang.ac.id/index.php/psiko/article/view/15297
work_keys_str_mv AT harismunandar studifenomenologisubjectivewellbeingpadapekerjaperempuandikantorpasaramahamikotabimanusatenggarabarat