Pekerjaanmu Bermakna, Apa sebabnya? (Antecedents of Meaningful Work): Scoping Review
Meaningful work merupakan keadaan psikologis yang terkait dengan makna dan tujuan pekerjaan yang positif, sehingga individu merasa pekerjaannya penting dan memberikan manfaat yang besar. Pekerjaan yang bermakna menjadi pembahasan penting dalam dunia industri dan organisasi, sebab dampaknya yang sang...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Gadjah Mada
2023-12-01
|
| Series: | Buletin Psikologi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jurnal.ugm.ac.id/buletinpsikologi/article/view/89160 |
| _version_ | 1797387711938560000 |
|---|---|
| author | Ishaqul Hasan Djudiyah Djudiyah |
| author_facet | Ishaqul Hasan Djudiyah Djudiyah |
| author_sort | Ishaqul Hasan |
| collection | DOAJ |
| description | Meaningful work merupakan keadaan psikologis yang terkait dengan makna dan tujuan pekerjaan yang positif, sehingga individu merasa pekerjaannya penting dan memberikan manfaat yang besar. Pekerjaan yang bermakna menjadi pembahasan penting dalam dunia industri dan organisasi, sebab dampaknya yang sangat besar terhadap pencapaian tujuan organisasi. Perlu diketahui apa saja sebab-musabab (anteseden) suatu pekerjaan menjadi bermakna. Scoping review ini bertujuan menganalisis 31 jurnal internasional dan menyajikan literatur mengenai anteseden dari pekerjaan yang bermakna. Setelah proses review dilakukan, ditemukan 29 anteseden yang berhubungan dan mempengaruhi pekerjaan yang bermakna. Beberapa anteseden diantaranya: job crafting, corporate social responsibility (CSR), person job fit, ethical leadership, authentic leadership, transformational leadership, servant leadership, visionary leadership, workplace aggression, work overload, ethical climate, external work locus of control (WLOC), sense of calling, rewards, self-improvement, untapped potential, optimism, environmental value, organizational support, self-concept clarity, altruistic behavior, emotional intelligence training, leaders work meaningfulness, work role fit, job enrichment, CEO intellectual simulation, humor intervention, career mentoring, moral & social. |
| first_indexed | 2024-03-08T22:29:04Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-178a64afc97b4cf787c1283e84c86fd5 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 0854-7106 2528-5858 |
| language | Indonesian |
| last_indexed | 2024-03-08T22:29:04Z |
| publishDate | 2023-12-01 |
| publisher | Universitas Gadjah Mada |
| record_format | Article |
| series | Buletin Psikologi |
| spelling | doaj.art-178a64afc97b4cf787c1283e84c86fd52023-12-18T06:37:22ZindUniversitas Gadjah MadaBuletin Psikologi0854-71062528-58582023-12-0131210.22146/buletinpsikologi.8916035041Pekerjaanmu Bermakna, Apa sebabnya? (Antecedents of Meaningful Work): Scoping ReviewIshaqul Hasan0Djudiyah Djudiyah1Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah MalangFakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah MalangMeaningful work merupakan keadaan psikologis yang terkait dengan makna dan tujuan pekerjaan yang positif, sehingga individu merasa pekerjaannya penting dan memberikan manfaat yang besar. Pekerjaan yang bermakna menjadi pembahasan penting dalam dunia industri dan organisasi, sebab dampaknya yang sangat besar terhadap pencapaian tujuan organisasi. Perlu diketahui apa saja sebab-musabab (anteseden) suatu pekerjaan menjadi bermakna. Scoping review ini bertujuan menganalisis 31 jurnal internasional dan menyajikan literatur mengenai anteseden dari pekerjaan yang bermakna. Setelah proses review dilakukan, ditemukan 29 anteseden yang berhubungan dan mempengaruhi pekerjaan yang bermakna. Beberapa anteseden diantaranya: job crafting, corporate social responsibility (CSR), person job fit, ethical leadership, authentic leadership, transformational leadership, servant leadership, visionary leadership, workplace aggression, work overload, ethical climate, external work locus of control (WLOC), sense of calling, rewards, self-improvement, untapped potential, optimism, environmental value, organizational support, self-concept clarity, altruistic behavior, emotional intelligence training, leaders work meaningfulness, work role fit, job enrichment, CEO intellectual simulation, humor intervention, career mentoring, moral & social.https://jurnal.ugm.ac.id/buletinpsikologi/article/view/89160antesedenpekerjaan yang bermakna |
| spellingShingle | Ishaqul Hasan Djudiyah Djudiyah Pekerjaanmu Bermakna, Apa sebabnya? (Antecedents of Meaningful Work): Scoping Review Buletin Psikologi anteseden pekerjaan yang bermakna |
| title | Pekerjaanmu Bermakna, Apa sebabnya? (Antecedents of Meaningful Work): Scoping Review |
| title_full | Pekerjaanmu Bermakna, Apa sebabnya? (Antecedents of Meaningful Work): Scoping Review |
| title_fullStr | Pekerjaanmu Bermakna, Apa sebabnya? (Antecedents of Meaningful Work): Scoping Review |
| title_full_unstemmed | Pekerjaanmu Bermakna, Apa sebabnya? (Antecedents of Meaningful Work): Scoping Review |
| title_short | Pekerjaanmu Bermakna, Apa sebabnya? (Antecedents of Meaningful Work): Scoping Review |
| title_sort | pekerjaanmu bermakna apa sebabnya antecedents of meaningful work scoping review |
| topic | anteseden pekerjaan yang bermakna |
| url | https://jurnal.ugm.ac.id/buletinpsikologi/article/view/89160 |
| work_keys_str_mv | AT ishaqulhasan pekerjaanmubermaknaapasebabnyaantecedentsofmeaningfulworkscopingreview AT djudiyahdjudiyah pekerjaanmubermaknaapasebabnyaantecedentsofmeaningfulworkscopingreview |