A study of the labor process from a technology transformation perspective: the case of internet virtual teams
Abstract This article presents an empirical study of the labor process of internet virtual teams. It argues that organizations with a “horizontally virtual and vertically real” structure face a dilemma in the virtual team labor process. While a culture of engineers, which embodies equality, liberty,...
প্রধান লেখক: | Meng Liang |
---|---|
বিন্যাস: | প্রবন্ধ |
ভাষা: | English |
প্রকাশিত: |
SpringerOpen
2021-12-01
|
মালা: | The Journal of Chinese Sociology |
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://doi.org/10.1186/s40711-021-00158-7 |
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
TRANSFORMATION LEADERSHIP IN VIRTUAL TEAMS
অনুযায়ী: L. V. Kozhevnikova, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2021-04-01) -
Virtual Teams Demystified: An Integrative Framework for Understanding Virtual Teams and a Synthesis of Research
অনুযায়ী: Mortensen, Mark, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2011) -
Virtual teams formation: Remote team building and leadership
অনুযায়ী: L. V. Kozhevnikova, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2022-06-01) -
The Effect of Cultural Intelligence, Conflict, and Transformational Leadership on Decision-Making Processes in Virtual Teams
অনুযায়ী: Vida Davidaviciene, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2022-02-01) -
Understanding Virtual Team Performance: A Synthesis of Research on the Effects of Team Design, Processes, and States
অনুযায়ী: Mortensen, Mark, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2011)