Какие методы работы с организационными изменениями поколение Z считает наиболее эффективными: взгляд на перспективу
Динамическое регулирование властных иерархий в организациях происходит параллельно с выходом на рынок молодых работников, относящихся к так называемому поколению Z. От того, какие базовые представления существуют у данного поколения, во многом зависит успех организационных трансформаций и внедрения...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Artikkeli |
| Kieli: | English |
| Julkaistu: |
Russian Public Opinion Research Center (VCIOM)
2022-03-01
|
| Sarja: | Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny |
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://www.monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/1928 |