4857 SAYILI İŞ KANUNU ÇERÇEVESİNDE DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI YARIM ÇALIŞMA İZNİ
İş hukukuna dair mevzuatımızda son yıllarda yapılan değişikliklerle, çalışan annelere yönelik bir takım düzenlemeler, çalışma hayatına kazandırılmıştır. Bu yeni düzenlemelerden birisi de, 6663 sayılı Kanunla, 4857 sayılı İş Kanununun 74. Maddesine eklenen ikinci fıkra hükmüdür. Yapılan düzenlemeyl...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | deu |
| Published: |
Inonu University
2019-06-01
|
| Series: | İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/737651 |
| _version_ | 1797919626356588544 |
|---|---|
| author | Barış DUMAN |
| author_facet | Barış DUMAN |
| author_sort | Barış DUMAN |
| collection | DOAJ |
| description | İş hukukuna dair mevzuatımızda son yıllarda yapılan değişikliklerle, çalışan annelere yönelik bir takım düzenlemeler, çalışma hayatına kazandırılmıştır. Bu yeni düzenlemelerden birisi de, 6663 sayılı Kanunla, 4857 sayılı İş Kanununun 74. Maddesine eklenen ikinci fıkra hükmüdür. Yapılan düzenlemeyle doğum yapan kadın işçilere talebi halinde haftalık çalışma süresinin yarısı kadarlık ücretsiz izin hakkı getirilmiştir. Bu hak ayrıca, üç yaşını henüz doldurmamış bir çocuğu evlat edinen erkek veya kadın işçilere de yasal olarak tanınmıştır. Doğum yapan ve ya evlat edinen işçinin çalışma hayatından tamamen kopmadan küçük çocuğuyla ilgilenmesi amacıyla getirilmiş olan izin hakkı; uygulamada, yarım çalışma izni olarak ifade edilmektedir. Yasal koşulların oluşması durumunda, işverenin kabulüne bağlı olmaksızın yarım çalışma iznini kullanan çalışan, belirli süreli de olsa istihdam dışında kalarak, işverenin işyerindeki çalışma düzenini de etkileyecektir. Mevzuattaki bu düzenleme, izin hakkına dair uygulamada yaşanabilecek tereddütleri gidermeye yeterli değildir. Bu nedenle yarım çalışma iznine ilişkin hükümlerin esas itibariyle açık bir şekilde yeniden düzenlenmesi gerekir. |
| first_indexed | 2024-04-10T13:48:30Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-17d02fbd339647ab9ff3cd68324bcf50 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2146-1082 2667-5714 |
| language | deu |
| last_indexed | 2024-04-10T13:48:30Z |
| publishDate | 2019-06-01 |
| publisher | Inonu University |
| record_format | Article |
| series | İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi |
| spelling | doaj.art-17d02fbd339647ab9ff3cd68324bcf502023-02-15T16:10:50ZdeuInonu Universityİnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi2146-10822667-57142019-06-0110118720110.21492/inuhfd.5411254857 SAYILI İŞ KANUNU ÇERÇEVESİNDE DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI YARIM ÇALIŞMA İZNİBarış DUMAN0ADALET BAKANLIĞIİş hukukuna dair mevzuatımızda son yıllarda yapılan değişikliklerle, çalışan annelere yönelik bir takım düzenlemeler, çalışma hayatına kazandırılmıştır. Bu yeni düzenlemelerden birisi de, 6663 sayılı Kanunla, 4857 sayılı İş Kanununun 74. Maddesine eklenen ikinci fıkra hükmüdür. Yapılan düzenlemeyle doğum yapan kadın işçilere talebi halinde haftalık çalışma süresinin yarısı kadarlık ücretsiz izin hakkı getirilmiştir. Bu hak ayrıca, üç yaşını henüz doldurmamış bir çocuğu evlat edinen erkek veya kadın işçilere de yasal olarak tanınmıştır. Doğum yapan ve ya evlat edinen işçinin çalışma hayatından tamamen kopmadan küçük çocuğuyla ilgilenmesi amacıyla getirilmiş olan izin hakkı; uygulamada, yarım çalışma izni olarak ifade edilmektedir. Yasal koşulların oluşması durumunda, işverenin kabulüne bağlı olmaksızın yarım çalışma iznini kullanan çalışan, belirli süreli de olsa istihdam dışında kalarak, işverenin işyerindeki çalışma düzenini de etkileyecektir. Mevzuattaki bu düzenleme, izin hakkına dair uygulamada yaşanabilecek tereddütleri gidermeye yeterli değildir. Bu nedenle yarım çalışma iznine ilişkin hükümlerin esas itibariyle açık bir şekilde yeniden düzenlenmesi gerekir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/737651doğumevlat edinmehaftalık çalışma süresinin yarısıücretsiz izin |
| spellingShingle | Barış DUMAN 4857 SAYILI İŞ KANUNU ÇERÇEVESİNDE DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI YARIM ÇALIŞMA İZNİ İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi doğum evlat edinme haftalık çalışma süresinin yarısı ücretsiz izin |
| title | 4857 SAYILI İŞ KANUNU ÇERÇEVESİNDE DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI YARIM ÇALIŞMA İZNİ |
| title_full | 4857 SAYILI İŞ KANUNU ÇERÇEVESİNDE DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI YARIM ÇALIŞMA İZNİ |
| title_fullStr | 4857 SAYILI İŞ KANUNU ÇERÇEVESİNDE DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI YARIM ÇALIŞMA İZNİ |
| title_full_unstemmed | 4857 SAYILI İŞ KANUNU ÇERÇEVESİNDE DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI YARIM ÇALIŞMA İZNİ |
| title_short | 4857 SAYILI İŞ KANUNU ÇERÇEVESİNDE DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI YARIM ÇALIŞMA İZNİ |
| title_sort | 4857 sayili is kanunu cercevesinde dogum ve evlat edinmeye bagli yarim calisma izni |
| topic | doğum evlat edinme haftalık çalışma süresinin yarısı ücretsiz izin |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/737651 |
| work_keys_str_mv | AT barısduman 4857sayiliiskanunucercevesindedogumveevlatedinmeyebagliyarimcalismaizni |