SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS PROFESSORES ANGOLANOS EM FUNÇÃO DE VARIÁVEIS SOCIODEMOGRÁFICAS E PROFISSIONAIS: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA CIDADE DE HUAMBO

Após a revisão bibliográfica no domínio da satisfação profissional na docência, realizámos um estudo com professores angolanos, procurando analisar este fenómeno em função de variáveis sociodemográficas e profissionais. Utilizámos a metodologia de inquérito, recorrendo às variáveis de caracterização...

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Bibliographic Details
Main Authors: Gilsa Ruth Munana, Graça Bidarra, Maria A. Nascimento
Format: Article
Language:English
Published: Instituto Superior de Ciências de Educação do Huambo 2015-09-01
Series:Revista Órbita Pedagógica
Subjects:
Online Access:http://revista.isced-hbo.ed.ao/rop/index.php/ROP/article/view/50
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spelling doaj.art-1821c2576fb845409c433604e55def5c2023-02-02T14:50:34ZengInstituto Superior de Ciências de Educação do HuamboRevista Órbita Pedagógica2409-01312015-09-0123275450SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS PROFESSORES ANGOLANOS EM FUNÇÃO DE VARIÁVEIS SOCIODEMOGRÁFICAS E PROFISSIONAIS: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA CIDADE DE HUAMBOGilsa Ruth Munana0Graça Bidarra1Maria A. Nascimento2Instituto Superior de Ciências de Educação do HuamboFaculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra (FCTUC)Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra (FCTUC)Após a revisão bibliográfica no domínio da satisfação profissional na docência, realizámos um estudo com professores angolanos, procurando analisar este fenómeno em função de variáveis sociodemográficas e profissionais. Utilizámos a metodologia de inquérito, recorrendo às variáveis de caracterização sociodemográfica e profissionais, à Escala de Satisfação Geral no Trabalho (ESGT) de Barton e colaboradora (1992), adaptada por Silva e colaboradores (1994), e ao Questionário de Satisfação Profissional do Professor (Teacher Job Satisfaction Questionnaire - TJSQ) de Lester (1982), traduzido e adaptado à população portuguesa por Seco (2000). Quanto aos resultados obtidos podemos concluir que, de uma forma geral, os participantes no presente estudo manifestam satisfação com o trabalho e simultaneamente níveis baixos de desejo de abandono.http://revista.isced-hbo.ed.ao/rop/index.php/ROP/article/view/50professores angolanossatisfação profissionaldesejo de abandono
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