Tipos de análise da cultura organizacional de Trompenaars (1994) predominantes na área de controladoria em empresas familiares do ramo têxtil
O estudo objetiva identificar os tipos de análise da cultura organizacional de Trompenaars (1994) predominantes na área de controladoria em empresas familiares do ramo têxtil. Realizou-se pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa e quantitativa, por meio de um estudo multicasos. Os dados foram...
| Prif Awduron: | , , , |
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| Fformat: | Erthygl |
| Iaith: | English |
| Cyhoeddwyd: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2010-08-01
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| Cyfres: | Revista de Ciências da Administração : RCA |
| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | http://www.periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/14823 |
| Crynodeb: | O estudo objetiva identificar os tipos de análise da cultura organizacional de Trompenaars (1994) predominantes na área de controladoria em empresas familiares do ramo têxtil. Realizou-se pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa e quantitativa, por meio de um estudo multicasos. Os dados foram coletados através de entrevista com o controller das empresas. Em relação aos quatro tipos básicos de cultura sugeridos por Trompenaars (1994), conclui-se que não existe um tipo puro, mas há forte presença da cultura familiar entre as empresas pesquisadas nas dimensões Relação entre Empregados, Atitude em Relação à Autoridade, Formas de Mudanças, Formas de Motivação e Recompensa. |
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| ISSN: | 1516-3865 2175-8077 |