Kriteriji za zapošljavanje i redovito honoriranje župnih suradnika
U ovom izlaganju govori se o crkvenim službama, sa stajališta sadašnjega crkvenog uređenja, koje je sadržano u Zakoniku kanonskoga prava iz 1983. Imajući u vidu nastanak i povijesni razvitak službi u Crkvi, u članku se nastoji ukazati na važnu ulogu crkvene službe kako u općoj, tako i u partikularno...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | deu |
| Published: |
Catholic Faculty of Theology Đakovo
2005-01-01
|
| Series: | Diacovensia |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hrcak.srce.hr/file/62927 |
| _version_ | 1818526292881965056 |
|---|---|
| author | Mato Mićan |
| author_facet | Mato Mićan |
| author_sort | Mato Mićan |
| collection | DOAJ |
| description | U ovom izlaganju govori se o crkvenim službama, sa stajališta sadašnjega crkvenog uređenja, koje je sadržano u Zakoniku kanonskoga prava iz 1983. Imajući u vidu nastanak i povijesni razvitak službi u Crkvi, u članku se nastoji ukazati na važnu ulogu crkvene službe kako u općoj, tako i u partikularnoj Crkvi. Želi se pokazati kako prema kanonskoj određenosti crkvenih službi, njihova uloga i djelotvornost zahtijeva i njihovu stalnu prilagodbu u konkretnim partikularnim Crkvama, biskupijskim tijelima i župnim zajednicama. Angažman crkvenih službenika u Crkvi, u svjetlu dokumenata Drugoga vatikanskog sabora i Zakonika, važna je zadaća ne samo posvećenih službenika, klerika, nego i vjernika laika, koji su po krštenju i potvrdi određeni za apostolat te pozvani da svi ljudi na svemu svijetu upoznaju i prihvate božansku poruku spasenja. Naravno, za taj angažman župni suradnici moraju biti i osposobljeni, što uključuje i određenu izobrazbu te, eventualno, neki službeni dokument koji potvrđuje prikladnost i stručnost dotične osobe za službu koju obavlja. Osim konkretnih potreba i mogućnosti u općoj Crkvi, ili u Crkvi u Hrvata, na osobit način partikularna Crkva đakovačka i srijemska traži prostore za službe vjernika laika u župnoj zajednici. Međutim, potrebno je objasniti i sam pojam župnog suradnika, u kanonskom smislu riječi, što se čini u prvom dijelu ovog izlaganja. U drugom dijelu se osvjetljava sam pojam crkvene službe, a u trećem se iznose kriteriji za promaknuće u crkvenu službu. U četvrtom dijelu crkvene službe dijele se po općem i krajevnom zakonu te govori o honoriranju crkvenih službenika za njihovu konkretnu službu u župnoj zajednici. Važno je naglasiti da nisu svi angažirani vjernici laici (u strogom smislu riječi) i crkveni službenici, nego njih nazivamo župnim suradnicima. Naravno, da i njihov, prije svega volonterski rad, spada u poziv i poslanje Crkve. |
| first_indexed | 2024-12-11T06:20:56Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-1991e9cac65840d18bf1f1eadf0910ec |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1330-2655 1849-014X |
| language | deu |
| last_indexed | 2024-12-11T06:20:56Z |
| publishDate | 2005-01-01 |
| publisher | Catholic Faculty of Theology Đakovo |
| record_format | Article |
| series | Diacovensia |
| spelling | doaj.art-1991e9cac65840d18bf1f1eadf0910ec2022-12-22T01:17:49ZdeuCatholic Faculty of Theology ĐakovoDiacovensia1330-26551849-014X2005-01-011316573Kriteriji za zapošljavanje i redovito honoriranje župnih suradnikaMato Mićan0Catholic faculty of Theology in Đakovo, University J. J. Strossmayer of OsijekU ovom izlaganju govori se o crkvenim službama, sa stajališta sadašnjega crkvenog uređenja, koje je sadržano u Zakoniku kanonskoga prava iz 1983. Imajući u vidu nastanak i povijesni razvitak službi u Crkvi, u članku se nastoji ukazati na važnu ulogu crkvene službe kako u općoj, tako i u partikularnoj Crkvi. Želi se pokazati kako prema kanonskoj određenosti crkvenih službi, njihova uloga i djelotvornost zahtijeva i njihovu stalnu prilagodbu u konkretnim partikularnim Crkvama, biskupijskim tijelima i župnim zajednicama. Angažman crkvenih službenika u Crkvi, u svjetlu dokumenata Drugoga vatikanskog sabora i Zakonika, važna je zadaća ne samo posvećenih službenika, klerika, nego i vjernika laika, koji su po krštenju i potvrdi određeni za apostolat te pozvani da svi ljudi na svemu svijetu upoznaju i prihvate božansku poruku spasenja. Naravno, za taj angažman župni suradnici moraju biti i osposobljeni, što uključuje i određenu izobrazbu te, eventualno, neki službeni dokument koji potvrđuje prikladnost i stručnost dotične osobe za službu koju obavlja. Osim konkretnih potreba i mogućnosti u općoj Crkvi, ili u Crkvi u Hrvata, na osobit način partikularna Crkva đakovačka i srijemska traži prostore za službe vjernika laika u župnoj zajednici. Međutim, potrebno je objasniti i sam pojam župnog suradnika, u kanonskom smislu riječi, što se čini u prvom dijelu ovog izlaganja. U drugom dijelu se osvjetljava sam pojam crkvene službe, a u trećem se iznose kriteriji za promaknuće u crkvenu službu. U četvrtom dijelu crkvene službe dijele se po općem i krajevnom zakonu te govori o honoriranju crkvenih službenika za njihovu konkretnu službu u župnoj zajednici. Važno je naglasiti da nisu svi angažirani vjernici laici (u strogom smislu riječi) i crkveni službenici, nego njih nazivamo župnim suradnicima. Naravno, da i njihov, prije svega volonterski rad, spada u poziv i poslanje Crkve.https://hrcak.srce.hr/file/62927Župni suradnikcrkvena službakriteriji za promaknuće u crkvenu službuhonoriranje u župižupni suradnici |
| spellingShingle | Mato Mićan Kriteriji za zapošljavanje i redovito honoriranje župnih suradnika Diacovensia Župni suradnik crkvena služba kriteriji za promaknuće u crkvenu službu honoriranje u župi župni suradnici |
| title | Kriteriji za zapošljavanje i redovito honoriranje župnih suradnika |
| title_full | Kriteriji za zapošljavanje i redovito honoriranje župnih suradnika |
| title_fullStr | Kriteriji za zapošljavanje i redovito honoriranje župnih suradnika |
| title_full_unstemmed | Kriteriji za zapošljavanje i redovito honoriranje župnih suradnika |
| title_short | Kriteriji za zapošljavanje i redovito honoriranje župnih suradnika |
| title_sort | kriteriji za zaposljavanje i redovito honoriranje zupnih suradnika |
| topic | Župni suradnik crkvena služba kriteriji za promaknuće u crkvenu službu honoriranje u župi župni suradnici |
| url | https://hrcak.srce.hr/file/62927 |
| work_keys_str_mv | AT matomican kriterijizazaposljavanjeiredovitohonoriranjezupnihsuradnika |