أبعاد التماسک الاجتماعی ومظاهره فی جماعات العمل دراسة میدانیة عاملیة فی معمل الغزل والنسیج / الموصل
تجعل المجموعات الصغیرة أدوار أفرادها تعتمد بشکل کبیر على بعضها البعض ، وهو سؤال یمکن طرحه حول ما إذا کان یمکن رؤیة التفاعل أو التماسک ضمن بُعد واحد أو متعدد ، وإمکانیة تحدید تلک الأبعاد.<br /> یهدف البحث إلى تحدید مستویات التماسک الاجتماعی لمجموعات العمل من خلال عدد من المتغیرات.<br /> م...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Mosul, College of Arts
2005-01-01
|
| Series: | آداب الرافدين |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://radab.mosuljournals.com/article_35644_7b7a6ffb36a6a01af751a7343ed07151.pdf |
| Summary: | تجعل المجموعات الصغیرة أدوار أفرادها تعتمد بشکل کبیر على بعضها البعض ، وهو سؤال یمکن طرحه حول ما إذا کان یمکن رؤیة التفاعل أو التماسک ضمن بُعد واحد أو متعدد ، وإمکانیة تحدید تلک الأبعاد.<br /> یهدف البحث إلى تحدید مستویات التماسک الاجتماعی لمجموعات العمل من خلال عدد من المتغیرات.<br /> مجموعة العمل هی وحدة اجتماعیة مکونة من 2-10 أفراد مرتبطین اجتماعیًا ببعضهم البعض. الإیمان بقیم ومعاییر معینة تدعم أغراض المجموعة.<br /> ولتحقیق الهدف من هذا البحث ، اعتمد البحث أسلوب العینة لمنهج المسح الاجتماعی باستخدام مقیاس معین للتماسک بین الأعمال.<br /> أظهرت نتائج البحث المیدانی ما یلی:<br /> 1. تم العثور على قدر متوسط من التماسک بین المجموعة قید الدراسة.<br /> 2. أظهر العمال الذین لدیهم خبرة طویلة المدى استجابة أکبر من أجل التماسک.<br /> 3. یظهر الذکور استجابة للتماسک الاجتماعی مع مجموعاتهم أکثر من الإناث.<br /> 4. الحاصلون على الشهادة المتوسطة یظهرون استجابة أکثر من الابتدائیة.<br /> 5. أشارت الدراسة إلى حالات من الحب والعلاقة لمساعدة الآخرین أثناء العمل وکذلک حل المشکلات التی تخلق حالة من الانسجام بین المجموعة.<br /> 6. التفاعل وجها لوجه (المباشر) یعزز التماسک بین مجموعات العمل. لذلک کلما کانت المجموعة أصغر کلما زاد التماسک.<br /> 7. ضعف العلاقة بین الجنسین فی مجالات العمل.<br /> 8. تم العثور على درجة مهمة من الولاء لمجموعة.<br /> 9. یلتزم الأفراد بمعاییر المجموعة.<br /> 10. تؤثر المنظمة غیر الرسمیة على الحد من الإنتاج.<br /> 11. تمثل المجموعة أداة ضغط اجتماعی على أعضائها. |
|---|---|
| ISSN: | 0378-2867 2664-2506 |