Konaklama İşletmelerindeki Liderlik Davranış Türlerinin Örgütsel Sessizlik, Örgütsel Sinizm ve Psikolojik İyi Oluşa Etkisi: Türkiye ve İtalya Üzerine Bir Çalışma
Bir işletmenin uyumlu bir biçimde çalışabilmesi ve etkin olabilmesi için iyi bir şekilde yönetilmesi gerekmektedir. Bu yönetim fonksiyonunu ise gerçekleştirecek olan yöneticidir. Yönetici liderlik davranışlarını etkili kullanıyor ve işgören bağlılığını önemsiyor ise başarıdan söz edilebilir. Bu...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Turkish |
| Published: |
Tutad
2018-07-01
|
| Series: | Türk Turizm Araştırmaları Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.tutad.org/2018/vol.2_issue.3_article.05_full_text.pdf |
| _version_ | 1797699331503947776 |
|---|---|
| author | Ayşe ATAR Doç. Dr. Ece KONAKLIOĞLU |
| author_facet | Ayşe ATAR Doç. Dr. Ece KONAKLIOĞLU |
| author_sort | Ayşe ATAR |
| collection | DOAJ |
| description | Bir işletmenin uyumlu bir biçimde çalışabilmesi ve etkin
olabilmesi için iyi bir şekilde yönetilmesi gerekmektedir. Bu
yönetim fonksiyonunu ise gerçekleştirecek olan yöneticidir.
Yönetici liderlik davranışlarını etkili kullanıyor ve işgören
bağlılığını önemsiyor ise başarıdan söz edilebilir. Bu bakış
açısından yola çıkarak, çalışmanın amacı, etkileşimci ve
dönüşümcü liderlik, örgütsel sessizlik, örgütsel sinizm ve
psikolojik iyi oluş arasındaki ilişkiyi test etmek ve etki
düzeylerini incelemektir. Çalışmanın evrenini Türkiye'de
Antalya İtalya'da Amalfi Coast bölgesinde farklı merkezlerde
faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı konaklama işletmeleri
oluşturmaktadır. Evren içerisinden alınan örneklem ile Antalya
bölgesinde 718 Amalfi Coast bölgesinde ise 357 toplamda
seçilen 1075 çalışan personele anket uygulanmıştır. Araştırma
sonuçlarına göre, etkileşimci ve dönüşümcü liderlik ile örgütsel
sessizlik, örgütsel sessizlik ile örgütsel sinizm, örgütsel sinizm
ile psikolojik iyi oluş arasında istatistiksel olarak anlamlı bir
ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca bağımsız değişken
olarak adlandırılan etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin bağımlı
değişken olan örgütsel sessizlik üzerinde anlamlı bir etkisi
olduğu görülür iken, yine örgütsel sessizliğin örgütsel sinizmi,
örgütsel sinizmin ise bağımlı değişken olan psikolojik iyi oluşa
karşı anlamlı bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bu
bulgular sonucunda liderlerin sergilediği etkileşimci ve
dönüşümcü liderlik tarzlarının yarattığı etkilerin olası sonuçları
üzerinde önermelerde bulunulmuştur. |
| first_indexed | 2024-03-12T04:07:27Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-1b42ae4259784848a4bfca664d11d6be |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2587-0890 |
| language | Turkish |
| last_indexed | 2024-03-12T04:07:27Z |
| publishDate | 2018-07-01 |
| publisher | Tutad |
| record_format | Article |
| series | Türk Turizm Araştırmaları Dergisi |
| spelling | doaj.art-1b42ae4259784848a4bfca664d11d6be2023-09-03T11:14:15ZturTutadTürk Turizm Araştırmaları Dergisi2587-08902018-07-0123456510.26677/tutad.2018.36Konaklama İşletmelerindeki Liderlik Davranış Türlerinin Örgütsel Sessizlik, Örgütsel Sinizm ve Psikolojik İyi Oluşa Etkisi: Türkiye ve İtalya Üzerine Bir ÇalışmaAyşe ATAR0Doç. Dr. Ece KONAKLIOĞLU1Gazi ÜniversitesiGazi ÜniversitesiBir işletmenin uyumlu bir biçimde çalışabilmesi ve etkin olabilmesi için iyi bir şekilde yönetilmesi gerekmektedir. Bu yönetim fonksiyonunu ise gerçekleştirecek olan yöneticidir. Yönetici liderlik davranışlarını etkili kullanıyor ve işgören bağlılığını önemsiyor ise başarıdan söz edilebilir. Bu bakış açısından yola çıkarak, çalışmanın amacı, etkileşimci ve dönüşümcü liderlik, örgütsel sessizlik, örgütsel sinizm ve psikolojik iyi oluş arasındaki ilişkiyi test etmek ve etki düzeylerini incelemektir. Çalışmanın evrenini Türkiye'de Antalya İtalya'da Amalfi Coast bölgesinde farklı merkezlerde faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı konaklama işletmeleri oluşturmaktadır. Evren içerisinden alınan örneklem ile Antalya bölgesinde 718 Amalfi Coast bölgesinde ise 357 toplamda seçilen 1075 çalışan personele anket uygulanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, etkileşimci ve dönüşümcü liderlik ile örgütsel sessizlik, örgütsel sessizlik ile örgütsel sinizm, örgütsel sinizm ile psikolojik iyi oluş arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca bağımsız değişken olarak adlandırılan etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin bağımlı değişken olan örgütsel sessizlik üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu görülür iken, yine örgütsel sessizliğin örgütsel sinizmi, örgütsel sinizmin ise bağımlı değişken olan psikolojik iyi oluşa karşı anlamlı bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bu bulgular sonucunda liderlerin sergilediği etkileşimci ve dönüşümcü liderlik tarzlarının yarattığı etkilerin olası sonuçları üzerinde önermelerde bulunulmuştur.http://www.tutad.org/2018/vol.2_issue.3_article.05_full_text.pdfLiderlikÖrgütsel SessizlikÖrgütsel SinizmPsikolojik İyi oluşİtalya/Türkiye Konaklama İşletmeleri. |
| spellingShingle | Ayşe ATAR Doç. Dr. Ece KONAKLIOĞLU Konaklama İşletmelerindeki Liderlik Davranış Türlerinin Örgütsel Sessizlik, Örgütsel Sinizm ve Psikolojik İyi Oluşa Etkisi: Türkiye ve İtalya Üzerine Bir Çalışma Türk Turizm Araştırmaları Dergisi Liderlik Örgütsel Sessizlik Örgütsel Sinizm Psikolojik İyi oluş İtalya/Türkiye Konaklama İşletmeleri. |
| title | Konaklama İşletmelerindeki Liderlik Davranış Türlerinin Örgütsel Sessizlik, Örgütsel Sinizm ve Psikolojik İyi Oluşa Etkisi: Türkiye ve İtalya Üzerine Bir Çalışma |
| title_full | Konaklama İşletmelerindeki Liderlik Davranış Türlerinin Örgütsel Sessizlik, Örgütsel Sinizm ve Psikolojik İyi Oluşa Etkisi: Türkiye ve İtalya Üzerine Bir Çalışma |
| title_fullStr | Konaklama İşletmelerindeki Liderlik Davranış Türlerinin Örgütsel Sessizlik, Örgütsel Sinizm ve Psikolojik İyi Oluşa Etkisi: Türkiye ve İtalya Üzerine Bir Çalışma |
| title_full_unstemmed | Konaklama İşletmelerindeki Liderlik Davranış Türlerinin Örgütsel Sessizlik, Örgütsel Sinizm ve Psikolojik İyi Oluşa Etkisi: Türkiye ve İtalya Üzerine Bir Çalışma |
| title_short | Konaklama İşletmelerindeki Liderlik Davranış Türlerinin Örgütsel Sessizlik, Örgütsel Sinizm ve Psikolojik İyi Oluşa Etkisi: Türkiye ve İtalya Üzerine Bir Çalışma |
| title_sort | konaklama isletmelerindeki liderlik davranis turlerinin orgutsel sessizlik orgutsel sinizm ve psikolojik iyi olusa etkisi turkiye ve italya uzerine bir calisma |
| topic | Liderlik Örgütsel Sessizlik Örgütsel Sinizm Psikolojik İyi oluş İtalya/Türkiye Konaklama İşletmeleri. |
| url | http://www.tutad.org/2018/vol.2_issue.3_article.05_full_text.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ayseatar konaklamaisletmelerindekiliderlikdavranısturlerininorgutselsessizlikorgutselsinizmvepsikolojikiyiolusaetkisiturkiyeveitalyauzerinebircalısma AT docdrecekonaklioglu konaklamaisletmelerindekiliderlikdavranısturlerininorgutselsessizlikorgutselsinizmvepsikolojikiyiolusaetkisiturkiyeveitalyauzerinebircalısma |