BİREY-ÖRGÜT UYUMU, PSİKOLOJİK SAHİPLENME, İŞGÖREN SESLİLİĞİ VE MOTİVASYON ARAÇLARI İLİŞKİSİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
İnsan kaynağının giderek önem kazandığı günümüz iş dünyasında işletmelerin verimliliğinin ve devamlılığının sağlanması için insanı temel alan çalışmaların artması önem arz etmektedir. Bu nedenle araştırmamızın temel amacını; birey-örgüt uyumu, psikolojik sahiplenme, işgören sesliliği ve motivasyon a...
Main Authors: | Ayşe YAVUZ, Tahir AKGEMCİ |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2021-11-01
|
Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/makusobed/issue/65955/979467 |
Similar Items
-
PSİKOLOJİK RAHATLIK ALGISININ İŞGÖREN SESLİLİĞİ VE TAKIM İŞBİRLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ
by: Serdar YENER
Published: (2017-04-01) -
BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞ STRESİ VE VERİMLİLİK ÜZERİNE ETKİSİ: DALAMAN HAVALİMANI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
by: Mehmet Ulutaş
Published: (2014-05-01) -
Psikolojik Sermaye, Bireysel Performans ve Birey-Örgüt Uyumu: Bir Literatür Taraması
by: Osman Seray Özkan, et al.
Published: (2019-02-01) -
Birey-Örgüt Uyumu ve Örgütsel Adalet: Uyum Her Zaman İyi midir?
by: Nihal YAZICI, et al.
Published: (2019-06-01) -
Davranış Araştırmalarında Kuram, Ölçüm ve Analiz Yöntemi Birlikteliğinin Önemi: Birey-Örgüt Uyumu Üzerine Ampirik Bir Çalışma
by: Ali Fehmi Ünal, et al.
Published: (2017-04-01)