İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI ÇALIŞANLARA NASIL YANSIR? İŞ BECERİKLİLİĞİ PERSPEKTİFİNDEN BİR DEĞERLENDİRME

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI ÇALIŞANLARA NASIL YANSIR? İŞ BECERİKLİLİĞİ PERSPEKTİFİNDEN BİR DEĞERLENDİRME

Amaç: Bu çalışmada, kontrol ve bağlılık odağından insan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların iş becerikliliği davranışları üzerindeki rolünü belirlemek amaçlanmıştır.Yöntem: Çalışmanın amacı doğrultusunda İzmir ilinde bulunan bir üniversitenin İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü üçüncü sını...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Duygu Kızıldağ, Gülden İpek Polat
Format:	Article
Language:	English
Published:	Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 2022-10-01
Series:	Verimlilik Dergisi
Subjects:	job crafting human resources management control-oriented human resources practices commitment-oriented human resources management practices i̇ş becerikliliği i̇nsan kaynakları yönetimi kontrol odaklı i̇nsan kaynakları yönetimi uygulamaları bağlılık odaklı i̇nsan kaynakları yönetimi uygulamaları
Online Access:	https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2267169

Similar Items

İŞ ETİĞİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLİŞKİSİ: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONLARI BAZINDA BİR TARTIŞMA
by: Serkan BAYRAKTAROĞLU, et al.
Published: (2015-09-01)

YÜKSEK PERFORMANSLI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI, PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
by: Hüseyin YILMAZ, et al.
Published: (2014-10-01)

TÜRKİYE’NİN BÜYÜK İŞLETMELERİNİN İNSAN KAYNAKLARI AÇIKLAMALARINDA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TERİMLERİNİN ARAŞTIRILMASI
by: Kurtuluş Yılmaz GENÇ
Published: (2015-09-01)

Bilgi Teknolojisinin Yarattığı Örgütsel Değişim: Nasıl Bir İnsan Kaynakları Yönetimi?
by: Beyhan Aksoy
Published: (2005-04-01)

KOBİ’ler İnsan Kaynakları Yönetiminin Neresinde? Eskişehir KOBİ’lerinde Bir Uygulama
by: Gürkan Haşit
Published: (2016-10-01)

DEĞİŞİM OLGUSU VE ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞİŞEN FONKSİYONLARI
by: Mehmet İnce
Published: (2005-08-01)

İşgörenlerin Demografik Özelliklerine Göre İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Algılarının Belirlenmesi: Bir Alan Araştırması(The Determination of The Concepts of Human Resource Management Functions According to Employees Demographic Characteristics: A Field Study)
by: Altan AYAN, et al.
Published: (2014-01-01)

YABANCI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ALANYAZININDA BİLGİ YÖNETİMİ KAVRAMININ İÇERİK ANALİZİ İLE İNCELENMESİ
by: Kerem KAPTANGİL, et al.
Published: (2015-09-01)

Kamu Personel Yönetiminde Ölçüt ve Gösterge Odaklı Performans Yönetimi
by: Kamil Ufuk Bilgin
Published: (2015-10-01)

İşveren Markasının İnsan Kaynakları Süreçleri Üzerine Etkileri
by: Mehmet Güler
Published: (2019-12-01)

İşletme Yönetiminde Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeri ve Önemi
by: Mustafa Kesen
Published: (2016-04-01)

Sivil Toplum Kuruluşlarında Bilişim Teknolojilerinden Elde Edilen Bilgiler Çerçevesinde İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları: Yönetici ve Üye Perspektifi(The Human Resource Management Functions in The Context of Data Derived from The Information Technologies in Non-Governmental Organizations)
by: Nezih Metin ÖZMUTAF, et al.
Published: (2014-06-01)

TÜRKİYE’DEKİ EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI: ULUSLARARASI BİR KIYASLAMA / Human Resources Practices Of Businesses Which Have Most Valuable Brands In Turkey: An International Comparison
by: Mahmut Akın
Published: (2020-10-01)

İnsan Kaynakları Temin ve Seçiminde Analitik Hiyerarşi Prosesinin Kullanılması ve Oteller Üzerine Bir Uygulama
by: Burcu Başkaya Dazlak, et al.
Published: (2019-11-01)

Konaklama İşletmelerinde İşe Alıştırma Eğitiminin Örgütsel Bağlılığa Etkisi(The Effect of Orientation Programme on Organisational Commitment in Hospitality Establishments)
by: Edip ÖRÜCÜ, et al.
Published: (2014-06-01)

YEREL YÖNETİMLERDE İNSAN KAYNAKLARINA YENİ BİR YAKLAŞIM: E-PERSONEL YÖNETİMİ
by: Mehmet Özel, et al.
Published: (2014-05-01)

THE NEED FOR WAGE OPTIMIZATION IN THE FORMATION OF SUSTAINABLE HUMAN RESOURCES
by: Orhan Adıgüzel, et al.
Published: (2015-09-01)

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME ETKİNLİĞİ ÖRNEK BİR UYGULAMA
by: Hafizullah Bek
Published: (2007-02-01)

MUHASEBEDE ESKİNİN YENİSİBİR KAVRAM: İNSAN KAYNAKLARI MUHASEBESİ
by: Yunus Ceran
Published: (2007-08-01)

İKY Uygulamalarının Etkililiğinin Çalışan Algılamaları Bağlamında Araştırılması: İK Birimi Saygınlığının Rolü(Investigating the Effectiveness of HRM Practices in the Context of Employee Perceptions: The Role of the Credibility of HR Department)
by: İpek KALEMCİ TÜZÜN
Published: (2013-01-01)

YETKİNLİĞE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: ÇOK ULUSLU BİR FİRMA ÖRNEĞİ
by: Evrim MAYATÜRK AKYOL, et al.
Published: (2015-09-01)

EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI / Human Resources Applications of Businesses Which Have Most Valuable Brands
by: Mahmut Akın
Published: (2019-04-01)

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Performans Arasındaki İlişkileri Açıklayan Teorik Modeller Üzerine Bir İnceleme (An Investigation on the Theoretical Models Explaining the Relationships Between Human Resource Management and Organizational Performance)
by: Mert GÜRLEK, et al.
Published: (2019-04-01)

ALGILANAN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÇALIŞMAYA TUTKUNLUĞUN ARACILIK ROLÜ: TURİZM İŞGÖRENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
by: Hüseyin Boz
Published: (2019-08-01)

Örgütlerde Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Teorik Bir İnceleme
by: Ayla Zehra ONCER
Published: (2019-10-01)

İTİBAR YÖNETİMİNİN BİR UNSURU: İNSAN KAYNAĞI
by: Zülfiye Acar
Published: (2014-05-01)

Performance Appraisal in Public Institutions
by: Ramazan Tiyek, et al.
Published: (2021-12-01)

CAM UÇURUM ALGISI: KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ARASINDA BİR ARAŞTIRMA
by: Gözde Kosa, et al.
Published: (2019-08-01)

Yüksek Performanslı İnsan Kaynakları Uygulamaları Hizmet Odaklı Örgütsel Vatandaşlık Davranışını Nasıl Etkiler? İş Tutumlarının Aracılık Rolü
by: Mert GÜRLEK
Published: (2020-04-01)

İnsan Kaynakları Yönetimi Çalışanlarının İnsanlık Onuruna Bakışları
by: Mert Okan Yazıcı, et al.
Published: (2018-12-01)

İs Job Embeddednes Affected by Human Resources Management Practıces And Personnel Empowerment; A Research In Turkey And Iraq
by: Ramazan Vedat Sönmez
Published: (2022-12-01)

İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevi Olarak İş Değerleme - Ücret Yönetimi Süreci ve Karşılaşılan Sorunlar: Turizm İşletmeleri Üzerine Kavramsal Bir Değerlendirme
by: Doç. Dr. Elbeyi PELİT, et al.
Published: (2019-07-01)

Türk Gemi Adamlarının Uluslararası Deniz İş Gücü Piyasalarında İstihdamı İçin Özel İstihdam Bürolarının Önemi
by: Aziz MUSLU
Published: (2018-01-01)

Covid-19 ile Mücadelede İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında İhtiyaç Duyulan Aksiyonların Belirlenmesine Yönelik Örgütsel Müdahale Yöntemi Önerisi
by: Ümit Deniz İlhan
Published: (2020-10-01)

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE HUKUK AÇILARINDAN PERFORMANS DEĞERLENDİRME: İÇTİHAT KARARLARI ÜZERİNE BİR İÇERİK ANALİZİ
by: Engin Bağış ÖZTÜRK, et al.
Published: (2015-09-01)

Yetenek Yönetiminin Algılanması Üzerine Karşılaştırmalı Bir Araştırma
by: Mehmet Altınöz
Published: (2018-02-01)

İstanbul Otellerinde İşyerinden Ayrılma Niyetini Etkileyen Faktörler: İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejilerinin Belirlenmesi
by: Burçin Hatipoğlu, et al.
Published: (2021-09-01)

İşe Alım Süreci Aday Ön Tesbitinde Bulanık Mantık Tabanlı SQL Sorgulama Yönteminin İncelenmesi
by: Berk Gültekin, et al.
Published: (2015-01-01)

İşe Alım Süreci Aday Ön Tesbitinde Bulanık Mantık Tabanlı SQL Sorgulama Yönteminin İncelenmesi
by: Berk GÜLTEKİN, et al.
Published: (2015-01-01)

İşe Alım Süreci Aday Ön Tesbitinde Bulanık Mantık Tabanlı SQL Sorgulama Yönteminin İncelenmesi
by: Berk GÜLTEKİN, et al.
Published: (2015-01-01)