Instrumento de evaluación de la flexibilidad organizacional para el sistema empresarial cubano

Objetivo: Proponer un instrumento de evaluación de la flexibilidad organizacional que se adapte a las características del sistema empresarial cubano. Métodos y técnicas: Histórico-lógico, permitió conocer la evolución y desarrollo de la conceptualización de la lexibilidad organizacional dentro d...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Joel Corpas Rodríguez, Beatriz María Tornet García, Ángela Laura Palacios Hidalgo, Néstor Miguel Álvarez Álvarez
Format: Article
Language:Spanish
Published: Centro de Estudios de Dirección Empresarial y Territorial (CEDET) 2023-11-01
Series:Retos de la Dirección
Subjects:
Online Access:https://retos.reduc.edu.cu/index.php/retos/article/view/354
_version_ 1797415593744269312
author Joel Corpas Rodríguez
Beatriz María Tornet García
Ángela Laura Palacios Hidalgo
Néstor Miguel Álvarez Álvarez
author_facet Joel Corpas Rodríguez
Beatriz María Tornet García
Ángela Laura Palacios Hidalgo
Néstor Miguel Álvarez Álvarez
author_sort Joel Corpas Rodríguez
collection DOAJ
description Objetivo: Proponer un instrumento de evaluación de la flexibilidad organizacional que se adapte a las características del sistema empresarial cubano. Métodos y técnicas: Histórico-lógico, permitió conocer la evolución y desarrollo de la conceptualización de la lexibilidad organizacional dentro del contexto empresarial. El método estadístico-matemático, el de análisis y síntesis de la compilación bibliográfica y documental e inductivo-deductivo para la determinación de los indicadores de evaluación y su adaptación. Además, se emplearon técnicas como los estudios descriptivos y los cuestionarios estructurados. Principales resultados: Se logra definir un instrumento, evaluado por expertos, contextualizado a la realidad y legalidad cubana para la medición del nivel de flexibilidad organizacional de una empresa a partir de dimensiones e indicadores; lo que permite identificar qué factores de la flexibilidad organizacional se deben cambiar o reforzar para mejorar el desempeño organizacional en general. Conclusiones: Las variables propuestas permiten evaluar la flexibilidad organizacional a partir de la adaptación y contextualización de experiencias internacionales a las características del sistema empresarial cubano.
first_indexed 2024-03-09T05:50:58Z
format Article
id doaj.art-1c30f17e3da44f25a95ede84468f27e0
institution Directory Open Access Journal
issn 1997-3837
2306-9155
language Spanish
last_indexed 2024-03-09T05:50:58Z
publishDate 2023-11-01
publisher Centro de Estudios de Dirección Empresarial y Territorial (CEDET)
record_format Article
series Retos de la Dirección
spelling doaj.art-1c30f17e3da44f25a95ede84468f27e02023-12-03T12:17:11ZspaCentro de Estudios de Dirección Empresarial y Territorial (CEDET)Retos de la Dirección1997-38372306-91552023-11-01173Instrumento de evaluación de la flexibilidad organizacional para el sistema empresarial cubanoJoel Corpas RodríguezBeatriz María Tornet García0Ángela Laura Palacios Hidalgo1Néstor Miguel Álvarez ÁlvarezCUBANACAN S.A, Sucursal CamagüeyUniversidad de La Habana Objetivo: Proponer un instrumento de evaluación de la flexibilidad organizacional que se adapte a las características del sistema empresarial cubano. Métodos y técnicas: Histórico-lógico, permitió conocer la evolución y desarrollo de la conceptualización de la lexibilidad organizacional dentro del contexto empresarial. El método estadístico-matemático, el de análisis y síntesis de la compilación bibliográfica y documental e inductivo-deductivo para la determinación de los indicadores de evaluación y su adaptación. Además, se emplearon técnicas como los estudios descriptivos y los cuestionarios estructurados. Principales resultados: Se logra definir un instrumento, evaluado por expertos, contextualizado a la realidad y legalidad cubana para la medición del nivel de flexibilidad organizacional de una empresa a partir de dimensiones e indicadores; lo que permite identificar qué factores de la flexibilidad organizacional se deben cambiar o reforzar para mejorar el desempeño organizacional en general. Conclusiones: Las variables propuestas permiten evaluar la flexibilidad organizacional a partir de la adaptación y contextualización de experiencias internacionales a las características del sistema empresarial cubano. https://retos.reduc.edu.cu/index.php/retos/article/view/354flexibilidad organizacionalinstrumentosistema empresarial cubano
spellingShingle Joel Corpas Rodríguez
Beatriz María Tornet García
Ángela Laura Palacios Hidalgo
Néstor Miguel Álvarez Álvarez
Instrumento de evaluación de la flexibilidad organizacional para el sistema empresarial cubano
Retos de la Dirección
flexibilidad organizacional
instrumento
sistema empresarial cubano
title Instrumento de evaluación de la flexibilidad organizacional para el sistema empresarial cubano
title_full Instrumento de evaluación de la flexibilidad organizacional para el sistema empresarial cubano
title_fullStr Instrumento de evaluación de la flexibilidad organizacional para el sistema empresarial cubano
title_full_unstemmed Instrumento de evaluación de la flexibilidad organizacional para el sistema empresarial cubano
title_short Instrumento de evaluación de la flexibilidad organizacional para el sistema empresarial cubano
title_sort instrumento de evaluacion de la flexibilidad organizacional para el sistema empresarial cubano
topic flexibilidad organizacional
instrumento
sistema empresarial cubano
url https://retos.reduc.edu.cu/index.php/retos/article/view/354
work_keys_str_mv AT joelcorpasrodriguez instrumentodeevaluaciondelaflexibilidadorganizacionalparaelsistemaempresarialcubano
AT beatrizmariatornetgarcia instrumentodeevaluaciondelaflexibilidadorganizacionalparaelsistemaempresarialcubano
AT angelalaurapalacioshidalgo instrumentodeevaluaciondelaflexibilidadorganizacionalparaelsistemaempresarialcubano
AT nestormiguelalvarezalvarez instrumentodeevaluaciondelaflexibilidadorganizacionalparaelsistemaempresarialcubano