بررسی میزان کاربست عوامل موثر دانشگاه سازمانی در سیستم آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی و ارائه مدل
پژوهش حاضر به منظور بررسی عوامل مؤثر دانشگاه سازمانی و میزان کاربست آنها درسیستم آموزشی دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان گیلان و ارائه مدل دانشگاه سازمانی انجام گرفته شده است . روش پژوهش از نوع کیفی و کمی بود. جامعه آماری در بخش کیفی شامل رؤسا، معاونین ، مدیران گروه و اعضای هیات علمی و دربخش کمی جا...
Main Authors: | مسعود امامی نژاد, صدرالدین ستاری, اعظم راستگو |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences
2018-09-01
|
Series: | توسعه آموزش جندیشاپور |
Subjects: | |
Online Access: | http://journals.ajums.ac.ir/article_87240_2460af81f39898db1e86fb9366e2aef0.pdf |
Similar Items
-
طراحی و اعتباریابی مدل مناسب مدیریت تغییر سازمانی مبتنی بر عوامل درون سازمانی برای دانشگاههای جامع دولتی
by: حسین زینعلی پور, et al.
Published: (2008-11-01) -
شناسایی ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻰ ﻣﻮﺛﺮ بر مشارکت دانشجویان در فعالیتهای ورزشی تفریحی دانشگاه
by: هادی عبداللهی فر, et al.
Published: (2021-10-01) -
Investigating the effective factors on meritocracy optimization in the appointment of AJA staff managers
by: Gholamreza Moradi Dommene
Published: (2019-02-01) -
بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی، بر بهرهوری پژوهشی اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران
by: فاطمه فهیم نیا, et al.
Published: (2016-09-01) -
بررسی سکوت سازمانی در کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
by: احمدرضا رئیسی, et al.
Published: (2022-04-01)