تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر توسعه مدیریت دانش در جهاد دانشگاهی
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر توسعه مدیریت دانش در جهاد دانشگاهی به عنوان یک ضرورت در سازمانهای پژوهشمحور میباشد.روششناسی: پژوهش حاضر از نوع کمّی با هدف کاربردی و از نظر گردآوری دادهها، توصیفی- همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش مدیران میانی و پایه جهاد دانشگاهی بود...
Main Authors: | کاوه لطفی کیا, محمدرضا کاباران زاد قدیم, جلال حقیقت منفرد, تیمور مرجانی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
University of Qom
2022-06-01
|
Series: | علوم و فنون مدیریت اطلاعات |
Subjects: | |
Online Access: | https://stim.qom.ac.ir/article_2070_2121838c182f5d8ab1c4aef8fa16a0fa.pdf |
Similar Items
-
طراحی الگوی بومی مدیریت دانش برای سازمانهای پژوهشمحور (مورد مطالعه: جهاد دانشگاهی)
by: کاوه لطفی کیا, et al.
Published: (2021-09-01) -
پیشران ها و موانع موفقیت پروژههای تحقیق و توسعه سازمانهای پژوهش و فناوری (مورد مطالعه: جهاد دانشگاهی)
by: امیر طیاری, et al.
Published: (2022-11-01) -
مدیریت اطلاعات شخصی دانشجویان تحصیلات تکمیلی موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی خوزستان در مجموعه منابع الکترونیکی بر اساس مدل جونز
by: سعید ملک محمدی, et al.
Published: (2018-11-01) -
بررسی الگوی تربیتی مبتنی بر جهاد در زمینه سازی تمدن نوین اسلامی
by: طاهره رجبی, et al.
Published: (2018-06-01) -
جهاد و نظم بینالملل سلفیسم جهادی و تحول معنایی جهاد
by: سید اصغر کیوان حسینی, et al.
Published: (2017-08-01)