| Summary: | Özet
Amaç: Çalışmanın amacı, laboratuvar çalışanlarında mesleki tükenmişlik ve iş
doyumu düzeylerini incelemektir.
Yöntem: Bu amaçla laboratuvarlarda çalışan ve katılımcı
olmayı kabul eden toplam 118 (85 Sakarya Üniversitesi Eğitim Araştırma
Hastanesi laboratuvarları ve 33 Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Dursun Odabaş Tıp
Merkezi laboratuvarları) laboratuvar çalışanına anket uygulandı.
Bulgular:
Laboratuvar çalışanlarında MİDÖ
değerlerinin ortalaması nötr puan olan 60'ın üzerindedir. Bu da iş doyumunun
olduğunu göstermektedir. Maslach'ın tükenmişlik alt boyutları incelendiğinde
ise; her üç alt boyut için de tükenmişlik düşük düzey aralığında tespit edildi.
Sonuç: Katılımcıların çalışma koşullarında
olumsuz olarak nitelendirdiği özellikler tespit edilip iyileştirilmelidir.
Ayrıca memnuniyetin arttırılması için de sosyal destek programlarının
geliştirilip düzenli olarak uygulanması; laboratuvar personelinin tükenmişlik
durumlarının iyileştirilmesi, iş doyumunun arttırılması, iş verimliliklerinin
ve başarılarının arttırılması yönünden oldukça önemlidir.
|
|---|