LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ
Özet Amaç: Çalışmanın amacı, laboratuvar çalışanlarında mesleki tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerini incelemektir. Yöntem: Bu amaçla laboratuvarlarda çalışan ve katılımcı olmayı kabul eden toplam 118 (85 Sakarya Üniversitesi Eğitim Araştırma Hastanesi laboratuvarları ve 33 Van Yüzüncü Yıl Üniver...
| Main Authors: | , , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Sakarya University
2020-12-01
|
| Series: | Sakarya Üniversitesi Holistik Sağlık Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/814102 |
| _version_ | 1797351605880750080 |
|---|---|
| author | Tuba Batur Fatma Özdemir Mehmet Ramazan Şekeroğlu Selin Tunalı Çokluk Engin Karakeçe Erdem Çokluk |
| author_facet | Tuba Batur Fatma Özdemir Mehmet Ramazan Şekeroğlu Selin Tunalı Çokluk Engin Karakeçe Erdem Çokluk |
| author_sort | Tuba Batur |
| collection | DOAJ |
| description | Özet
Amaç: Çalışmanın amacı, laboratuvar çalışanlarında mesleki tükenmişlik ve iş
doyumu düzeylerini incelemektir.
Yöntem: Bu amaçla laboratuvarlarda çalışan ve katılımcı
olmayı kabul eden toplam 118 (85 Sakarya Üniversitesi Eğitim Araştırma
Hastanesi laboratuvarları ve 33 Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Dursun Odabaş Tıp
Merkezi laboratuvarları) laboratuvar çalışanına anket uygulandı.
Bulgular:
Laboratuvar çalışanlarında MİDÖ
değerlerinin ortalaması nötr puan olan 60'ın üzerindedir. Bu da iş doyumunun
olduğunu göstermektedir. Maslach'ın tükenmişlik alt boyutları incelendiğinde
ise; her üç alt boyut için de tükenmişlik düşük düzey aralığında tespit edildi.
Sonuç: Katılımcıların çalışma koşullarında
olumsuz olarak nitelendirdiği özellikler tespit edilip iyileştirilmelidir.
Ayrıca memnuniyetin arttırılması için de sosyal destek programlarının
geliştirilip düzenli olarak uygulanması; laboratuvar personelinin tükenmişlik
durumlarının iyileştirilmesi, iş doyumunun arttırılması, iş verimliliklerinin
ve başarılarının arttırılması yönünden oldukça önemlidir. |
| first_indexed | 2024-03-08T13:02:55Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-1ce434d8a24e4f1dbdf1dfdde9857aba |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2687-6078 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-08T13:02:55Z |
| publishDate | 2020-12-01 |
| publisher | Sakarya University |
| record_format | Article |
| series | Sakarya Üniversitesi Holistik Sağlık Dergisi |
| spelling | doaj.art-1ce434d8a24e4f1dbdf1dfdde9857aba2024-01-19T04:18:00ZengSakarya UniversitySakarya Üniversitesi Holistik Sağlık Dergisi2687-60782020-12-0131415428LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİTuba Batur0Fatma Özdemir1Mehmet Ramazan Şekeroğlu2Selin Tunalı Çokluk3Engin Karakeçe4Erdem Çokluk5Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıbbi Biyokimya Anabililm DalıSakarya Üniversitesi Eğitim Araştırma Hastanesi Tıbbi Biyokimya LaboratuvarıSakarya Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıbbi Biyokimya Anabilim DalıSakarya İl Sağlık MüdürlüğüSakarya Üniversitesi Eğitim Araştırma Hastanesi Tıbbi Mikrobiyoloji LaboratuvarıSakarya Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıbbi Biyokimya Anabilim DalıÖzet Amaç: Çalışmanın amacı, laboratuvar çalışanlarında mesleki tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerini incelemektir. Yöntem: Bu amaçla laboratuvarlarda çalışan ve katılımcı olmayı kabul eden toplam 118 (85 Sakarya Üniversitesi Eğitim Araştırma Hastanesi laboratuvarları ve 33 Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Dursun Odabaş Tıp Merkezi laboratuvarları) laboratuvar çalışanına anket uygulandı. Bulgular: Laboratuvar çalışanlarında MİDÖ değerlerinin ortalaması nötr puan olan 60'ın üzerindedir. Bu da iş doyumunun olduğunu göstermektedir. Maslach'ın tükenmişlik alt boyutları incelendiğinde ise; her üç alt boyut için de tükenmişlik düşük düzey aralığında tespit edildi. Sonuç: Katılımcıların çalışma koşullarında olumsuz olarak nitelendirdiği özellikler tespit edilip iyileştirilmelidir. Ayrıca memnuniyetin arttırılması için de sosyal destek programlarının geliştirilip düzenli olarak uygulanması; laboratuvar personelinin tükenmişlik durumlarının iyileştirilmesi, iş doyumunun arttırılması, iş verimliliklerinin ve başarılarının arttırılması yönünden oldukça önemlidir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/814102laboratory staffjob satisfactionburnoutlaboratuvar çalışanıtükenmişlik.iş doyumu |
| spellingShingle | Tuba Batur Fatma Özdemir Mehmet Ramazan Şekeroğlu Selin Tunalı Çokluk Engin Karakeçe Erdem Çokluk LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ Sakarya Üniversitesi Holistik Sağlık Dergisi laboratory staff job satisfaction burnout laboratuvar çalışanı tükenmişlik. iş doyumu |
| title | LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ |
| title_full | LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ |
| title_fullStr | LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ |
| title_full_unstemmed | LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ |
| title_short | LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ |
| title_sort | laboratuvar calisanlarinda is doyumu ve tukenmislik sakarya ve van orneklemi |
| topic | laboratory staff job satisfaction burnout laboratuvar çalışanı tükenmişlik. iş doyumu |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/814102 |
| work_keys_str_mv | AT tubabatur laboratuvarcalisanlarindaisdoyumuvetukenmisliksakaryavevanorneklemi AT fatmaozdemir laboratuvarcalisanlarindaisdoyumuvetukenmisliksakaryavevanorneklemi AT mehmetramazansekeroglu laboratuvarcalisanlarindaisdoyumuvetukenmisliksakaryavevanorneklemi AT selintunalıcokluk laboratuvarcalisanlarindaisdoyumuvetukenmisliksakaryavevanorneklemi AT enginkarakece laboratuvarcalisanlarindaisdoyumuvetukenmisliksakaryavevanorneklemi AT erdemcokluk laboratuvarcalisanlarindaisdoyumuvetukenmisliksakaryavevanorneklemi |