Os princípios de adaptação e optimização no processo de estruturação das organizações
O dinamismo e a imprevisibilidade do ambiente põem em destaque o problema de adaptação da empresa às alterações deste. Na resolução do problema torna-se extremamente importante o tipo de estrutura organizacional, uma vez que somente as estruturas organizacionais flexíveis são capazes de assegurar um...
| Main Author: | |
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| Published: |
Universidade Católica Portuguesa, Instituto de Gestão e das Organizações da Saúde
2004-01-01
|
| Series: | Gestão e Desenvolvimento |
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| Online Access: | https://revistas.ucp.pt/index.php/gestaoedesenvolvimento/article/view/108 |
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| author | Valeria Reva |
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| description | O dinamismo e a imprevisibilidade do ambiente põem em destaque o problema de adaptação da empresa às alterações deste. Na resolução do problema torna-se extremamente importante o tipo de estrutura organizacional, uma vez que somente as estruturas organizacionais flexíveis são capazes de assegurar uma rápida adaptação da organização às alterações ambientais. A flexibilidade da estrutura depende tanto da diversificação e do tipo de produção como do método de estruturação utilizado na elaboração da estrutura. Neste artigo dedicamos a nossa atenção ao problema da estruturação das organizações num contexto de optimização e apresentamos o método de optimização "step-by-step", baseado no uso dos algoritmos de "cluster analysis". Este método é orientado na optimização e avaliação da estrutura nos vários níveis de hierarquia ao longo da elaboração da estrutura. A abordagem de optimização "step-by-step" permite iniciar o processo de reestruturação a partir de um qualquer nível de hierarquia, o que possibilita uma rápida análise das capacidades de adaptação da organização às alterações das condições de funcionamento. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
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| publisher | Universidade Católica Portuguesa, Instituto de Gestão e das Organizações da Saúde |
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