Respuesta al acoso laboral. Programas y estrategias
Los programas de prevención y afrontamiento del acoso laboral tienen como objetivo el logro de un entorno libre de estrés para todos los empleados. En general, tienden a estar orientados hacia el futuro y son proactivos más que reactivos. Eso significa que su meta final es la creación de condiciones...
Main Author: | Luis Aramburu-zabala Higuera |
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Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universidad Complutense de Madrid
2002-01-01
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Series: | Cuadernos de Relaciones Laborales |
Subjects: | |
Online Access: | https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/33552 |
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