Znaczenie uwarunkowań międzypokoleniowych w motywowaniu pracownika administracji publicznej
Improving administration, by including the social expectations in the area of public services, requires significant commitment of employees. Characteristic for administration employees call of duty should be supported by the management operations. Application of effective motivation relies on the es...
Main Authors: | Sabina Ren, Tomasz Marcinkowski |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne w Zielonej Górze
2021-03-01
|
Series: | Zeszyty Naukowe PTE w Zielonej Górze |
Subjects: | |
Online Access: | http://pte-zielonagora.home.pl/Files/files/zn14/09.pdf |
Similar Items
-
Polecenie w administracji publicznej. Wybrane problemy
by: Krzysztof Świderski
Published: (2023-06-01) -
Model przetwarzania w chmurze obliczeniowej w jednostkach administracji publicznej
by: Krzysztof Hauke
Published: (2016-01-01) -
Sieciowy model systemu bezpieczeństwa informacji w administracji publicznej
by: Jarosław Napiórkowski
Published: (2018-05-01) -
Systemowe metody monitorowania jakości pracy w urzędach administracji publicznej
by: Alina Walenia
Published: (2020-06-01) -
Motivating the "what's in It for me" workforce : manage across the generational divide and increase profits /
by: 451435 Marston, Cam
Published: (2007)