تحليل العلاقة بين الالتزام الاستمراري ودوافع الصمت التنظيمي (بالتطبيق على الجامعات المصرية)
تهدف الدراسة إلى قياس العلاقة بين الالتزام الاستمراري (الالتزام الاستمراري الموجه بندرة فرص العمل البديلة، الالتزام الاستمراري الموجه بالفائدة الاقتصادية) ودوافع الصمت التنظيمي (دافع الصمت الانحرافي – دافع الصمت الاجتماعي – دافع الصمت الدفاعي - دافع الصمت غير فعال – دافع الصمت الاضطرابي – دافع الصمت...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Faculty of Commerce, Port Said University
2023-07-01
|
| Series: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jsst.journals.ekb.eg/article_314702_76b1858fe96aa54ac4b9e8a729dc0dbc.pdf |
| _version_ | 1797652080958111744 |
|---|---|
| author | سحر محمد عبد المنعم عرنسة |
| author_facet | سحر محمد عبد المنعم عرنسة |
| author_sort | سحر محمد عبد المنعم عرنسة |
| collection | DOAJ |
| description | تهدف الدراسة إلى قياس العلاقة بين الالتزام الاستمراري (الالتزام الاستمراري الموجه بندرة فرص العمل البديلة، الالتزام الاستمراري الموجه بالفائدة الاقتصادية) ودوافع الصمت التنظيمي (دافع الصمت الانحرافي – دافع الصمت الاجتماعي – دافع الصمت الدفاعي - دافع الصمت غير فعال – دافع الصمت الاضطرابي – دافع الصمت الاغترابي) للموظفين الإداريين بالجامعات المصرية الحكومية محل الدراسة(بورسعيد – دمياط – السويس)، وقـد تم الاعتماد على المنهج التحليلي للتحقق من صحة الفروض؛ وذلك عن طريق جمع البيانات عن طريق أداة الاستقصاء، حيث قدرت عينة الدراسة بـ(349) استمارة استقصاء، وتـم توزيع(400) استمارة استقصاء على الموظفين الإداريين بالجامعات المصرية الحكومية محل الدراسة، واسترجع منها (328) استمارة بنسبة استجابة (94%) من العينة، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين بُعد (الالتزام الاستمراري الموجه بندرة فرص العمل البديلة)؛ وجميع دوافع الصمت التنظيمي. ووجود علاقة طردية بين بُعد الالتزام "نتيجة التضحية المدركة للاستثمارات المرتبطة بمغادرة المنظمة" ودافع الصمت الانحرافي، ودافع الصمت الاضطرابي. ووجود علاقة سلبية بين بُعد الالتزام الاستمراري الموجه بالفائدة الاقتصادية ودافع الصمت غير الفعال. |
| first_indexed | 2024-03-11T16:24:53Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-2522397d13874babb7c78dce4d41bac0 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2090-5327 2682-3543 |
| language | Arabic |
| last_indexed | 2024-03-11T16:24:53Z |
| publishDate | 2023-07-01 |
| publisher | Faculty of Commerce, Port Said University |
| record_format | Article |
| series | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
| spelling | doaj.art-2522397d13874babb7c78dce4d41bac02023-10-24T12:34:53ZaraFaculty of Commerce, Port Said UniversityMaǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ2090-53272682-35432023-07-0124338642410.21608/jsst.2023.217688.1622314702تحليل العلاقة بين الالتزام الاستمراري ودوافع الصمت التنظيمي (بالتطبيق على الجامعات المصرية)سحر محمد عبد المنعم عرنسة0جامعة بورسعيدتهدف الدراسة إلى قياس العلاقة بين الالتزام الاستمراري (الالتزام الاستمراري الموجه بندرة فرص العمل البديلة، الالتزام الاستمراري الموجه بالفائدة الاقتصادية) ودوافع الصمت التنظيمي (دافع الصمت الانحرافي – دافع الصمت الاجتماعي – دافع الصمت الدفاعي - دافع الصمت غير فعال – دافع الصمت الاضطرابي – دافع الصمت الاغترابي) للموظفين الإداريين بالجامعات المصرية الحكومية محل الدراسة(بورسعيد – دمياط – السويس)، وقـد تم الاعتماد على المنهج التحليلي للتحقق من صحة الفروض؛ وذلك عن طريق جمع البيانات عن طريق أداة الاستقصاء، حيث قدرت عينة الدراسة بـ(349) استمارة استقصاء، وتـم توزيع(400) استمارة استقصاء على الموظفين الإداريين بالجامعات المصرية الحكومية محل الدراسة، واسترجع منها (328) استمارة بنسبة استجابة (94%) من العينة، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين بُعد (الالتزام الاستمراري الموجه بندرة فرص العمل البديلة)؛ وجميع دوافع الصمت التنظيمي. ووجود علاقة طردية بين بُعد الالتزام "نتيجة التضحية المدركة للاستثمارات المرتبطة بمغادرة المنظمة" ودافع الصمت الانحرافي، ودافع الصمت الاضطرابي. ووجود علاقة سلبية بين بُعد الالتزام الاستمراري الموجه بالفائدة الاقتصادية ودافع الصمت غير الفعال.https://jsst.journals.ekb.eg/article_314702_76b1858fe96aa54ac4b9e8a729dc0dbc.pdfالالتزام الاستمراريدوافع الصمت التنظيميالموظفين بالجامعات |
| spellingShingle | سحر محمد عبد المنعم عرنسة تحليل العلاقة بين الالتزام الاستمراري ودوافع الصمت التنظيمي (بالتطبيق على الجامعات المصرية) Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ الالتزام الاستمراري دوافع الصمت التنظيمي الموظفين بالجامعات |
| title | تحليل العلاقة بين الالتزام الاستمراري ودوافع الصمت التنظيمي (بالتطبيق على الجامعات المصرية) |
| title_full | تحليل العلاقة بين الالتزام الاستمراري ودوافع الصمت التنظيمي (بالتطبيق على الجامعات المصرية) |
| title_fullStr | تحليل العلاقة بين الالتزام الاستمراري ودوافع الصمت التنظيمي (بالتطبيق على الجامعات المصرية) |
| title_full_unstemmed | تحليل العلاقة بين الالتزام الاستمراري ودوافع الصمت التنظيمي (بالتطبيق على الجامعات المصرية) |
| title_short | تحليل العلاقة بين الالتزام الاستمراري ودوافع الصمت التنظيمي (بالتطبيق على الجامعات المصرية) |
| title_sort | تحليل العلاقة بين الالتزام الاستمراري ودوافع الصمت التنظيمي بالتطبيق على الجامعات المصرية |
| topic | الالتزام الاستمراري دوافع الصمت التنظيمي الموظفين بالجامعات |
| url | https://jsst.journals.ekb.eg/article_314702_76b1858fe96aa54ac4b9e8a729dc0dbc.pdf |
| work_keys_str_mv | AT sḥrmḥmdʿbdạlmnʿmʿrnsẗ tḥlylạlʿlạqẗbynạlạltzạmạlạstmrạrywdwạfʿạlṣmtạltnẓymybạltṭbyqʿlyạljạmʿạtạlmṣryẗ |