Một số nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer ở vùng đồng bằng sông Cửu Long, Việt Nam
Năng lực của cán bộ, công chức người Khmer ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long có vai trò quan trọng trong thực thi các chính sách của Nhà nước. Việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ này đóng vai trò rất quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức để phục vụ nhân dân. Nghiên cứu nhằm khám phá c...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Trường Đại học Vinh
2023-09-01
|
| Series: | Tạp chí Khoa học |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://vujs.vn//api/view.aspx?cid=69e7eb1f-3675-4b15-b598-f2640e1ec7c1 |
| _version_ | 1797679278899331072 |
|---|---|
| author | Phan Văn Tuấn* Trần Hậu Tân Nguyễn Chí Hải |
| author_facet | Phan Văn Tuấn* Trần Hậu Tân Nguyễn Chí Hải |
| author_sort | Phan Văn Tuấn* |
| collection | DOAJ |
| description | Năng lực của cán bộ, công chức người Khmer ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long có vai trò quan trọng trong thực thi các chính sách của Nhà nước. Việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ này đóng vai trò rất quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức để phục vụ nhân dân. Nghiên cứu nhằm khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer vùng Đồng bằng sông Cửu Long, Việt Nam. Phương pháp phân tích định lượng được sử dụng để kiểm định cấu trúc nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu thể hiện có sáu nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer bao gồm: Mục tiêu, nội dung thực thi chính sách; Nguồn lực thực thi; Phối hợp giữa các tổ chức thực thi chính sách; Môi trường kinh tế- xã hội, chính trị, văn hóa; Năng lực của các tổ chức thực thi; Nhận thức và năng lực của của công chức thụ hưởng. Một số nội dung được thảo luận và đề xuất có hàm ý quản trị góp phần nâng cao chất lượng thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long. |
| first_indexed | 2024-03-11T23:12:13Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-256087b02eeb43128986cf37ea51b9ee |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1859-2228 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-11T23:12:13Z |
| publishDate | 2023-09-01 |
| publisher | Trường Đại học Vinh |
| record_format | Article |
| series | Tạp chí Khoa học |
| spelling | doaj.art-256087b02eeb43128986cf37ea51b9ee2023-09-21T07:26:29ZengTrường Đại học VinhTạp chí Khoa học1859-22282023-09-01523B435610.56824/vujs.2023B009Một số nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer ở vùng đồng bằng sông Cửu Long, Việt NamPhan Văn Tuấn*0Trần Hậu Tân1Nguyễn Chí Hải2Trường Khoa học Xã hội và Nhân văn, Trường Đại học Vinh, Việt NamHọc viện Chính trị, Bộ Quốc phòng, Hà Nội, Việt NamTrường Đại học An Giang, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, Việt NamNăng lực của cán bộ, công chức người Khmer ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long có vai trò quan trọng trong thực thi các chính sách của Nhà nước. Việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ này đóng vai trò rất quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức để phục vụ nhân dân. Nghiên cứu nhằm khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer vùng Đồng bằng sông Cửu Long, Việt Nam. Phương pháp phân tích định lượng được sử dụng để kiểm định cấu trúc nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu thể hiện có sáu nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer bao gồm: Mục tiêu, nội dung thực thi chính sách; Nguồn lực thực thi; Phối hợp giữa các tổ chức thực thi chính sách; Môi trường kinh tế- xã hội, chính trị, văn hóa; Năng lực của các tổ chức thực thi; Nhận thức và năng lực của của công chức thụ hưởng. Một số nội dung được thảo luận và đề xuất có hàm ý quản trị góp phần nâng cao chất lượng thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long.https://vujs.vn//api/view.aspx?cid=69e7eb1f-3675-4b15-b598-f2640e1ec7c1nhân tốthực thi chính sáchđào tạobồi dưỡngcông chứckhmer |
| spellingShingle | Phan Văn Tuấn* Trần Hậu Tân Nguyễn Chí Hải Một số nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer ở vùng đồng bằng sông Cửu Long, Việt Nam Tạp chí Khoa học nhân tố thực thi chính sách đào tạo bồi dưỡng công chức khmer |
| title | Một số nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer ở vùng đồng bằng sông Cửu Long, Việt Nam |
| title_full | Một số nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer ở vùng đồng bằng sông Cửu Long, Việt Nam |
| title_fullStr | Một số nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer ở vùng đồng bằng sông Cửu Long, Việt Nam |
| title_full_unstemmed | Một số nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer ở vùng đồng bằng sông Cửu Long, Việt Nam |
| title_short | Một số nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer ở vùng đồng bằng sông Cửu Long, Việt Nam |
| title_sort | mot so nhan to anh huong den hieu qua thuc thi chinh sach dao tao boi duong can bo cong chuc nguoi khmer o vung dong bang song cuu long viet nam |
| topic | nhân tố thực thi chính sách đào tạo bồi dưỡng công chức khmer |
| url | https://vujs.vn//api/view.aspx?cid=69e7eb1f-3675-4b15-b598-f2640e1ec7c1 |
| work_keys_str_mv | AT phanvantuan motsonhantoanhhuongđenhieuquathucthichinhsachđaotaoboiduongcanbocongchucnguoikhmerovungđongbangsongcuulongvietnam AT tranhautan motsonhantoanhhuongđenhieuquathucthichinhsachđaotaoboiduongcanbocongchucnguoikhmerovungđongbangsongcuulongvietnam AT nguyenchihai motsonhantoanhhuongđenhieuquathucthichinhsachđaotaoboiduongcanbocongchucnguoikhmerovungđongbangsongcuulongvietnam |