Formación de recursos humanos para la salud universal: acciones estratégicas desde las instituciones académicas
El desafío de avanzar hacia la materialización del derecho a la salud para todos a través de la estrategia para el acceso y la cobertura universal de salud (salud universal) requiere de múltiples condiciones y acciones. Una de ellas es contar con trabajadores de la salud suficientes, bien distribuid...
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| Published: |
Pan American Health Organization
2020-07-01
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| Series: | Revista Panamericana de Salud Pública |
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| author | Osvaldo Artaza Javier Santacruz Jacques Girard Daniela Alvarez Soledad Barría Carolina Tetelboin Fernando Tomasina Arnaldo Medina |
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| description | El desafío de avanzar hacia la materialización del derecho a la salud para todos a través de la estrategia para el acceso y la cobertura universal de salud (salud universal) requiere de múltiples condiciones y acciones. Una de ellas es contar con trabajadores de la salud suficientes, bien distribuidos y con las competencias y motivación que hagan posible la transformación de los servicios de salud y proporcionen respuestas integrales y de calidad a las personas y sus comunidades. Este artículo, producto del diálogo de académicos de diversos centros universitarios de las Américas, reflexiona y enfatiza cuatro dimensiones esenciales: la planificación, la formación interprofesional, la misión o responsabilidad social de los centros formadores y el uso de modelos de docencia-servicio-investigación. Estas dimensiones deben ser atendidas para una formación integral de profesionales de salud que contribuyan a hacer factible la salud universal. |
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| spelling | doaj.art-26efa1d5484c4c50a92cadbe2db571cc2022-12-21T18:24:24ZengPan American Health OrganizationRevista Panamericana de Salud Pública1020-49891680-53482020-07-0144831510.26633/RPSP.2020.83rpspFormación de recursos humanos para la salud universal: acciones estratégicas desde las instituciones académicasOsvaldo Artaza0Javier Santacruz1Jacques Girard2Daniela Alvarez3Soledad Barría4Carolina Tetelboin5Fernando Tomasina6Arnaldo MedinaUniversidad de las Américas, Santiago de Chile, ChileUniversidad Nacional Autónoma de México, Ciudad de México, MéxicoUniversidad Laval, Quebec, CanadáUniversidad Nacional Arturo Jauretche, Florencio Varela, ArgentinaUniversidad de Chile, Santiago de Chile, ChileUniversidad Autónoma Metropolitana, Ciudad de México, MéxicoUniversidad de la República, Montevideo, UruguayEl desafío de avanzar hacia la materialización del derecho a la salud para todos a través de la estrategia para el acceso y la cobertura universal de salud (salud universal) requiere de múltiples condiciones y acciones. Una de ellas es contar con trabajadores de la salud suficientes, bien distribuidos y con las competencias y motivación que hagan posible la transformación de los servicios de salud y proporcionen respuestas integrales y de calidad a las personas y sus comunidades. Este artículo, producto del diálogo de académicos de diversos centros universitarios de las Américas, reflexiona y enfatiza cuatro dimensiones esenciales: la planificación, la formación interprofesional, la misión o responsabilidad social de los centros formadores y el uso de modelos de docencia-servicio-investigación. Estas dimensiones deben ser atendidas para una formación integral de profesionales de salud que contribuyan a hacer factible la salud universal.https://iris.paho.org/handle/10665.2/52503fuerza laboral en saluddesarrollo de personalcobertura universal de saludeducación interprofesionalresponsabilidad socialuniversidadesaméricas |
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