Prinsip Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Dunia Bisnis Perbankan Syariah Berbasis Al-Qur’an
Perbankan syariah hingga saat ini belum bisa terlepas dari pengaruh perbankan konvensional yang berbasis ribawi, terutama dalam sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini menawarkan sebuah kajian manajemen sumber daya manusia dalam dunia bisnis perbankan syariah berbasis al-Qur’an yang sangat layak d...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Islamic Business Management Program, Faculty of Islamic Economics and Business, UIN Raden Intan Lampung
2020-08-01
|
| Series: | Revenue |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/RJMBI/article/view/6149 |
| _version_ | 1797737402075185152 |
|---|---|
| author | Nursaman Nursaman Ersi Sisdianto |
| author_facet | Nursaman Nursaman Ersi Sisdianto |
| author_sort | Nursaman Nursaman |
| collection | DOAJ |
| description | Perbankan syariah hingga saat ini belum bisa terlepas dari pengaruh perbankan konvensional yang berbasis ribawi, terutama dalam sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini menawarkan sebuah kajian manajemen sumber daya manusia dalam dunia bisnis perbankan syariah berbasis al-Qur’an yang sangat layak dipertimbangkan dalam implemenatsi manajemen sumber daya manusia dalam dunia bisnis perbankan syariah berbasis al-Qur’an. Karena keluarnya lebih memuaskan stakeholder dibanding pendekatan lainnya (non manajemen sumber daya manusia berbasis al-Qur’an). Penelitian ini termasuk ke dalam jenis penelitian yang menggunakan pendekatan kualitatif, bukan kuantitatif. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian bersifat deskriptif-analitis. Penelitian ini bersifat kepustakaan murni, artinya semua bahan yang dibutuhkan bersumber dari bahan-bahan tertulis. Teknik pengumpulan data dilakukan secara triangulasi (gabungan), analisis data bersifat induktif/kualitatif, dan hasil penelitian kualitatif lebih menekankan makna dari pada generalisasi. Implikasi penelitian tentang manajenen sumber daya manusia pada dunia bisnis perbankan syariah berbasis al-Qur’an hendaklah memperhatikan hal-hal berikut: penerapan hukum Islam (syariah), mengenal karakter manusia, cara berinteraksi atau komunikasi, dan mengaplikasikan etika dan akhlak mulia. Pada akhir penelitian ini, peneliti menyimpulkan bahwa sumber daya manusia (SDM) yang ada di perbankan syariah saat ini, masih di dominasi oleh perbankan konvensional. Hal ini terlihat dari beberapa hal, diantaranya pegawainya. |
| first_indexed | 2024-03-12T13:28:10Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-27ed48cc5ef04a84aa715d12f59d5478 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2715-825X 2829-2944 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-12T13:28:10Z |
| publishDate | 2020-08-01 |
| publisher | Islamic Business Management Program, Faculty of Islamic Economics and Business, UIN Raden Intan Lampung |
| record_format | Article |
| series | Revenue |
| spelling | doaj.art-27ed48cc5ef04a84aa715d12f59d54782023-08-25T02:30:50ZengIslamic Business Management Program, Faculty of Islamic Economics and Business, UIN Raden Intan LampungRevenue2715-825X2829-29442020-08-011211113010.24042/revenue.v1i2.61493380Prinsip Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Dunia Bisnis Perbankan Syariah Berbasis Al-Qur’anNursaman Nursaman0Ersi Sisdianto1Universitas Serang RayaUniversitas Islam Negeri Raden Intan LampungPerbankan syariah hingga saat ini belum bisa terlepas dari pengaruh perbankan konvensional yang berbasis ribawi, terutama dalam sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini menawarkan sebuah kajian manajemen sumber daya manusia dalam dunia bisnis perbankan syariah berbasis al-Qur’an yang sangat layak dipertimbangkan dalam implemenatsi manajemen sumber daya manusia dalam dunia bisnis perbankan syariah berbasis al-Qur’an. Karena keluarnya lebih memuaskan stakeholder dibanding pendekatan lainnya (non manajemen sumber daya manusia berbasis al-Qur’an). Penelitian ini termasuk ke dalam jenis penelitian yang menggunakan pendekatan kualitatif, bukan kuantitatif. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian bersifat deskriptif-analitis. Penelitian ini bersifat kepustakaan murni, artinya semua bahan yang dibutuhkan bersumber dari bahan-bahan tertulis. Teknik pengumpulan data dilakukan secara triangulasi (gabungan), analisis data bersifat induktif/kualitatif, dan hasil penelitian kualitatif lebih menekankan makna dari pada generalisasi. Implikasi penelitian tentang manajenen sumber daya manusia pada dunia bisnis perbankan syariah berbasis al-Qur’an hendaklah memperhatikan hal-hal berikut: penerapan hukum Islam (syariah), mengenal karakter manusia, cara berinteraksi atau komunikasi, dan mengaplikasikan etika dan akhlak mulia. Pada akhir penelitian ini, peneliti menyimpulkan bahwa sumber daya manusia (SDM) yang ada di perbankan syariah saat ini, masih di dominasi oleh perbankan konvensional. Hal ini terlihat dari beberapa hal, diantaranya pegawainya.http://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/RJMBI/article/view/6149bank syariah, bisnis, manajemen sdm, dan al-qur’an. |
| spellingShingle | Nursaman Nursaman Ersi Sisdianto Prinsip Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Dunia Bisnis Perbankan Syariah Berbasis Al-Qur’an Revenue bank syariah, bisnis, manajemen sdm, dan al-qur’an. |
| title | Prinsip Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Dunia Bisnis Perbankan Syariah Berbasis Al-Qur’an |
| title_full | Prinsip Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Dunia Bisnis Perbankan Syariah Berbasis Al-Qur’an |
| title_fullStr | Prinsip Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Dunia Bisnis Perbankan Syariah Berbasis Al-Qur’an |
| title_full_unstemmed | Prinsip Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Dunia Bisnis Perbankan Syariah Berbasis Al-Qur’an |
| title_short | Prinsip Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Dunia Bisnis Perbankan Syariah Berbasis Al-Qur’an |
| title_sort | prinsip dasar manajemen sumber daya manusia pada dunia bisnis perbankan syariah berbasis al qur an |
| topic | bank syariah, bisnis, manajemen sdm, dan al-qur’an. |
| url | http://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/RJMBI/article/view/6149 |
| work_keys_str_mv | AT nursamannursaman prinsipdasarmanajemensumberdayamanusiapadaduniabisnisperbankansyariahberbasisalquran AT ersisisdianto prinsipdasarmanajemensumberdayamanusiapadaduniabisnisperbankansyariahberbasisalquran |