O teto de vidro duplo: eles chegaram, mas precisam provar que a comunicação é estratégica
Embora o campo da comunicação organizacional no Uruguai seja composto por uma esmagadora maioria de mulheres, metade das unidades de comunicação são lideradas por homens. Os profissionais entrevistados no Monitor de Comunicação da América Latina 2020 indicaram que o teto de vidro os afeta diretament...
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Universidade de São Paulo (USP)
2023-03-01
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author | Ana Inés Arias Pepe Mónica Arzuaga-Williams Matías Balarini Gómez |
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description | Embora o campo da comunicação organizacional no Uruguai seja composto por uma esmagadora maioria de mulheres, metade das unidades de comunicação são lideradas por homens. Os profissionais entrevistados no Monitor de Comunicação da América Latina 2020 indicaram que o teto de vidro os afeta diretamente. Entrevistamos profissionais de ambos os sexos para saber sua percepção e constatamos que a legitimidade do cargo, a homofilia e a cultura social e organizacional são as principais causas desse problema. |
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spelling | doaj.art-295b40902155442ab7bfe29c0736ef632023-04-05T14:13:16ZengUniversidade de São Paulo (USP)Organicom2238-25932023-03-011940139150https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.201234O teto de vidro duplo: eles chegaram, mas precisam provar que a comunicação é estratégicaAna Inés Arias Pepe0Mónica Arzuaga-Williams1Matías Balarini Gómez2Universidad Católica del UruguayUniversidad Católica del UruguayUniversidad Católica del UruguayEmbora o campo da comunicação organizacional no Uruguai seja composto por uma esmagadora maioria de mulheres, metade das unidades de comunicação são lideradas por homens. Os profissionais entrevistados no Monitor de Comunicação da América Latina 2020 indicaram que o teto de vidro os afeta diretamente. Entrevistamos profissionais de ambos os sexos para saber sua percepção e constatamos que a legitimidade do cargo, a homofilia e a cultura social e organizacional são as principais causas desse problema.https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/201234teto de vidroequidade de gênerocomunicação organizacionalprofissionaisuruguai |
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