STUDII COMPARATIVE ALE CULTURII ORGANIZAŢIONALE ÎN SISTEMELE BANCARE DIN REPUBLICA MOLDOVA ȘI ROMÂNIA
Cultura organizațională reprezintă unul din domeniile managementului cu o istorie relativ scurtă. Astfel, preocupările diferitor autori pentru a defini cultura organizațională, a fundamenta rolul acesteia în succesul sau eșecul unei organizații/bănci sunt destul de recente, băncile reprezentând o co...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitatea de Studii Politice și Economice Europene C. Stere
2021-04-01
|
| Series: | Moldoscopie |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/95-107_2.pdf |
| _version_ | 1797802445184696320 |
|---|---|
| author | Georgeta MELNIC |
| author_facet | Georgeta MELNIC |
| author_sort | Georgeta MELNIC |
| collection | DOAJ |
| description | Cultura organizațională reprezintă unul din domeniile managementului cu o istorie relativ scurtă. Astfel, preocupările diferitor autori pentru a defini cultura organizațională, a fundamenta rolul acesteia în succesul sau eșecul unei organizații/bănci sunt destul de recente, băncile reprezentând o componentă importantă a sistemului financiar, care contribuie în mod direct la configurarea dimensională, structurală şi calitativă a finanţării economiei. Interesul față de cultura organizațională în sistemul bancar a crescut exponențial ca rezultat al influențelor atât din interiorul acestuia, cât şi din exterior, care solicitau o cunoaştere mai profundă şi o creștere a competitivității băncilor pentru a reuşi să supraviețuiască şi să se dezvolte în condiţiile noi pe piață. Expansiunea conceptului de cultură organizațională în sistemul bancar atât din Republica Moldova, cât și din România, a fost favorizată şi de creșterea rolului resurselor umane în dezvoltarea unei organizaţii/bănci, astfel autorul a considerat necesară o analiză comparativă a culturii organizaționale a acestor două sisteme bancare. |
| first_indexed | 2024-03-13T05:05:35Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-29ab9545f9c6495e9f369211c6fdee8a |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1812-2566 2587-4063 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-13T05:05:35Z |
| publishDate | 2021-04-01 |
| publisher | Universitatea de Studii Politice și Economice Europene C. Stere |
| record_format | Article |
| series | Moldoscopie |
| spelling | doaj.art-29ab9545f9c6495e9f369211c6fdee8a2023-06-16T12:53:00ZengUniversitatea de Studii Politice și Economice Europene C. StereMoldoscopie1812-25662587-40632021-04-0195295107https://doi.org/10.52388/1812-2566.2020.4(91).091STUDII COMPARATIVE ALE CULTURII ORGANIZAŢIONALE ÎN SISTEMELE BANCARE DIN REPUBLICA MOLDOVA ȘI ROMÂNIAGeorgeta MELNIC0https://orcid.org/0000-0003-3876-5394 Doctor în economie, conferențiar universitar, Academia de Studii Economice din Moldova, Chișinău, Republica MoldovaCultura organizațională reprezintă unul din domeniile managementului cu o istorie relativ scurtă. Astfel, preocupările diferitor autori pentru a defini cultura organizațională, a fundamenta rolul acesteia în succesul sau eșecul unei organizații/bănci sunt destul de recente, băncile reprezentând o componentă importantă a sistemului financiar, care contribuie în mod direct la configurarea dimensională, structurală şi calitativă a finanţării economiei. Interesul față de cultura organizațională în sistemul bancar a crescut exponențial ca rezultat al influențelor atât din interiorul acestuia, cât şi din exterior, care solicitau o cunoaştere mai profundă şi o creștere a competitivității băncilor pentru a reuşi să supraviețuiască şi să se dezvolte în condiţiile noi pe piață. Expansiunea conceptului de cultură organizațională în sistemul bancar atât din Republica Moldova, cât și din România, a fost favorizată şi de creșterea rolului resurselor umane în dezvoltarea unei organizaţii/bănci, astfel autorul a considerat necesară o analiză comparativă a culturii organizaționale a acestor două sisteme bancare.https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/95-107_2.pdfcultură organizațională bancă sistem bancar elemente ale culturii organizaționale misiunea organizației valorile. |
| spellingShingle | Georgeta MELNIC STUDII COMPARATIVE ALE CULTURII ORGANIZAŢIONALE ÎN SISTEMELE BANCARE DIN REPUBLICA MOLDOVA ȘI ROMÂNIA Moldoscopie cultură organizațională bancă sistem bancar elemente ale culturii organizaționale misiunea organizației valorile. |
| title | STUDII COMPARATIVE ALE CULTURII ORGANIZAŢIONALE ÎN SISTEMELE BANCARE DIN REPUBLICA MOLDOVA ȘI ROMÂNIA |
| title_full | STUDII COMPARATIVE ALE CULTURII ORGANIZAŢIONALE ÎN SISTEMELE BANCARE DIN REPUBLICA MOLDOVA ȘI ROMÂNIA |
| title_fullStr | STUDII COMPARATIVE ALE CULTURII ORGANIZAŢIONALE ÎN SISTEMELE BANCARE DIN REPUBLICA MOLDOVA ȘI ROMÂNIA |
| title_full_unstemmed | STUDII COMPARATIVE ALE CULTURII ORGANIZAŢIONALE ÎN SISTEMELE BANCARE DIN REPUBLICA MOLDOVA ȘI ROMÂNIA |
| title_short | STUDII COMPARATIVE ALE CULTURII ORGANIZAŢIONALE ÎN SISTEMELE BANCARE DIN REPUBLICA MOLDOVA ȘI ROMÂNIA |
| title_sort | studii comparative ale culturii organizationale in sistemele bancare din republica moldova si romania |
| topic | cultură organizațională bancă sistem bancar elemente ale culturii organizaționale misiunea organizației valorile. |
| url | https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/95-107_2.pdf |
| work_keys_str_mv | AT georgetamelnic studiicomparativealeculturiiorganizationaleinsistemelebancaredinrepublicamoldovasiromania |