ÇOK KRİTERLİ KARAR VERME YAKLAŞIMI İLE PERSONEL SAYISININ DENGELENMESİ: BİR KAMU ÜNİVERSİTESİ İÇİN GERÇEK HAYAT UYGULAMASI
Öz: Bir üniversitede idari süreçlerin zamanında ve etkin bir şekilde işlemesi, öğrencileri, akademisyenleri hatta etkileşimde olduğu diğer üniversiteleri de etkiler. Bu etkinliğin sağlanabilmesi için fakülteler ve bölümler bazında en uygun personel sayısının bulunması büyük önem arz etmektedir. Bu ç...
Main Authors: | İhsan KAYA, Melike ERDOĞAN |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Dokuz Eylul University
2018-01-01
|
Series: | Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | http://dergipark.gov.tr/download/article-file/483633 |
Similar Items
-
Otomobil Seçimine Çok Kriterli Yaklaşım Önerisi
by: Mustafa YAVAS, et al.
Published: (2014-12-01) -
Bulanık Karar Verme Sistemlerinde Paralel Hesaplama
by: Serkan Ballı, et al.
Published: (2013-02-01) -
Bulanık Karar Verme Sistemlerinde Paralel Hesaplama
by: Bahadır Karasulu, et al.
Published: (2013-02-01) -
E-WOM’A DAYALI ÇOK KRİTERLİ KARAR VERME TEKNİKLERİ İLE EN UYGUN OTELİN BELİRLENMESİ VE BİR UYGULAMA
by: Ramazan Göral
Published: (2015-02-01) -
Elazığ ilinde çok kriterli karar verme analizi ve coğrafi bilgi sistemleri kullanılarak katı atık depolama sahası seçiminin değerlendirilmesi
by: Murat ÇELİKER, et al.
Published: (2019-11-01)