Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej

Autor analizuje koncepcję pracownika wypracowaną w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości UE (TSUE). Akcentuje autonomiczny charakter definicji „pracownika”, pod którym to pojęciem TSUE rozumie osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnione. Przedstawia kryteria stoso...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Andrzej Marian Świątkowski
Format: Article
Language:Polish
Published: Lodz University Press 2019-10-01
Series:Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica
Subjects:
Online Access:https://czasopisma.uni.lodz.pl/Iuridica/article/view/5793
_version_ 1819088939045093376
author Andrzej Marian Świątkowski
author_facet Andrzej Marian Świątkowski
author_sort Andrzej Marian Świątkowski
collection DOAJ
description Autor analizuje koncepcję pracownika wypracowaną w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości UE (TSUE). Akcentuje autonomiczny charakter definicji „pracownika”, pod którym to pojęciem TSUE rozumie osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnione. Przedstawia kryteria stosowane w judykaturze unijnej pozwalające odróżnić zatrudnienie pracownicze od niepracowniczego. Podkreśla przepisy prawa pracy, materialne i procesowe, pozwalające zainteresowanym na uznanie za pracownika osoby zatrudnionej w ramach umów cywilnoprawnych.
first_indexed 2024-12-21T22:00:00Z
format Article
id doaj.art-2a003cd7b09948f7bcc56b5a8faeb607
institution Directory Open Access Journal
issn 0208-6069
2450-2782
language Polish
last_indexed 2024-12-21T22:00:00Z
publishDate 2019-10-01
publisher Lodz University Press
record_format Article
series Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica
spelling doaj.art-2a003cd7b09948f7bcc56b5a8faeb6072022-12-21T18:48:51ZpolLodz University PressActa Universitatis Lodziensis Folia Iuridica0208-60692450-27822019-10-018810.18778/0208-6069.88.05Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnejAndrzej Marian Świątkowski0Akademia Ignatianum w Krakowie, Wydział Pedagogiczny, Instytut Nauk o Polityce i AdministracjiAutor analizuje koncepcję pracownika wypracowaną w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości UE (TSUE). Akcentuje autonomiczny charakter definicji „pracownika”, pod którym to pojęciem TSUE rozumie osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnione. Przedstawia kryteria stosowane w judykaturze unijnej pozwalające odróżnić zatrudnienie pracownicze od niepracowniczego. Podkreśla przepisy prawa pracy, materialne i procesowe, pozwalające zainteresowanym na uznanie za pracownika osoby zatrudnionej w ramach umów cywilnoprawnych.https://czasopisma.uni.lodz.pl/Iuridica/article/view/5793pracownikpracodawcasamozatrudnionystosunek pracyumowa cywilnoprawnausługa
spellingShingle Andrzej Marian Świątkowski
Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej
Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica
pracownik
pracodawca
samozatrudniony
stosunek pracy
umowa cywilnoprawna
usługa
title Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej
title_full Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej
title_fullStr Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej
title_full_unstemmed Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej
title_short Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej
title_sort uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej
topic pracownik
pracodawca
samozatrudniony
stosunek pracy
umowa cywilnoprawna
usługa
url https://czasopisma.uni.lodz.pl/Iuridica/article/view/5793
work_keys_str_mv AT andrzejmarianswiatkowski uznaniezapracownikaosobyzatrudnionejnapodstawieumowycywilnoprawnej