ساخت و اعتباریابی پرسشنامة استرس سازمانی پلیس
هدف از پژوهش حاضر اعتبار یابی پرسشنامة استرس سازمانی پلیس با روش پژوهش همبستگی میباشد. جامعة آماری شامل نیروهای پلیس مناطق 22 گانه و شهرستان‌های استان تهران به تعداد 12300 نفر بودند که 360 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای به‌عنوان نمونة آماری انتخاب شده است. ابزار پژوهش، پرسشنامة استرس سازمانی...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
NAJA Institute of Discipline Sciences and Social Studies
2021-01-01
|
| Series: | مطالعات فرهنگی پلیس |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hamedan.jrl.police.ir/article_95885_46faa7fc6a77df6143a68f9aded773fb.pdf |
| Summary: | هدف از پژوهش حاضر اعتبار یابی پرسشنامة استرس سازمانی پلیس با روش پژوهش همبستگی میباشد. جامعة آماری شامل نیروهای پلیس مناطق 22 گانه و شهرستان‌های استان تهران به تعداد 12300 نفر بودند که 360 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای به‌عنوان نمونة آماری انتخاب شده است. ابزار پژوهش، پرسشنامة استرس سازمانی پلیس است. داده‌ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری به‌وسیلة نرم‌افزار LISREL8.5 تحلیل شدند که ابتدا پارامترهای مدل به روش بیشینه درست‌نمایی (MI) برآورد شد و به‌منظور برازش مدل از شاخصهایی هم چون نسبت خی دو بر درجه آزادی (χ2/df)، شاخص برازش تطبیقی (CFI)، شاخص برازش هنجار شده (NFI)، شاخص برازش مقتصد هنجار شده (PNFI) شاخص برازش هنجار نشده (NNFI)، شاخص برازش فزاینده (IFI)، ریشة میانگین مجذور خطای برآورد (RMSEA) استفاده گردید. نتایج نشان داد که مدل اندازه‌گیری از برازش مناسبی برخوردار بود و شاخصهای برازش (x2/df=2/89؛ RMSEA=0/072؛ PNFI=0/80؛ NNFI=0/93؛ NFI=0/91؛ CFI=0/94؛ IFI=0/94) مورد تائید میباشند و تمامی گویهها به‌جز گویههای شمارة 17 و 18، توانستند پیش‌بینی کنندة خوبی برای مفهوم استرس سازمانی پلیس باشند. بنابراین، میتوان پیشنهاد کرد که پژوهشگران و سازمان پلیس میتوانند برای سنجش استرس سازمانی پلیس از پرسشنامة 18 سؤالی استرس سازمانی پلیس استفاده نمایند. |
|---|---|
| ISSN: | 2783-3380 2783-3372 |