Izobraževanje v učeči se organizaciji
V sestavku obravnavamo dejavnike, ki pomembno vplivajo na poveeanje delovne uCinkovitosti clovdkih virov organizacije: intelektualni kapital, samoizobrazevanje, akcijsko ucenje, uporabno znanje podjetja in mreze za razvoj znanja. Intelektualni kapital, to je kombinacija izobrazbe, znanja in izkusenj...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani)
2003-12-01
|
| Series: | AS: Andragoška Spoznanja |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journals.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/5922 |
| _version_ | 1797950287540912128 |
|---|---|
| author | Henrik Dovžan |
| author_facet | Henrik Dovžan |
| author_sort | Henrik Dovžan |
| collection | DOAJ |
| description | V sestavku obravnavamo dejavnike, ki pomembno vplivajo na poveeanje delovne uCinkovitosti clovdkih virov organizacije: intelektualni kapital, samoizobrazevanje, akcijsko ucenje, uporabno znanje podjetja in mreze za razvoj znanja. Intelektualni kapital, to je kombinacija izobrazbe, znanja in izkusenj, je najpomembnejse proizvodno sredstvo. Samoizobrazevanje je nova pot do znanja, ko odgovornost za pridobivanje znanja sprejemajo vsi zaposleni in se tudi dejansko izobrazujejo. |
| first_indexed | 2024-04-10T22:12:52Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-2b403a61b59849fe994bae26faebc9a4 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1318-5160 2350-4188 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-10T22:12:52Z |
| publishDate | 2003-12-01 |
| publisher | University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani) |
| record_format | Article |
| series | AS: Andragoška Spoznanja |
| spelling | doaj.art-2b403a61b59849fe994bae26faebc9a42023-01-18T08:37:57ZengUniversity of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani)AS: Andragoška Spoznanja1318-51602350-41882003-12-019110.4312/as.9.1.63-70Izobraževanje v učeči se organizacijiHenrik DovžanV sestavku obravnavamo dejavnike, ki pomembno vplivajo na poveeanje delovne uCinkovitosti clovdkih virov organizacije: intelektualni kapital, samoizobrazevanje, akcijsko ucenje, uporabno znanje podjetja in mreze za razvoj znanja. Intelektualni kapital, to je kombinacija izobrazbe, znanja in izkusenj, je najpomembnejse proizvodno sredstvo. Samoizobrazevanje je nova pot do znanja, ko odgovornost za pridobivanje znanja sprejemajo vsi zaposleni in se tudi dejansko izobrazujejo.https://journals.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/5922učeča se družbaznanjeintelektualni kapital |
| spellingShingle | Henrik Dovžan Izobraževanje v učeči se organizaciji AS: Andragoška Spoznanja učeča se družba znanje intelektualni kapital |
| title | Izobraževanje v učeči se organizaciji |
| title_full | Izobraževanje v učeči se organizaciji |
| title_fullStr | Izobraževanje v učeči se organizaciji |
| title_full_unstemmed | Izobraževanje v učeči se organizaciji |
| title_short | Izobraževanje v učeči se organizaciji |
| title_sort | izobrazevanje v uceci se organizaciji |
| topic | učeča se družba znanje intelektualni kapital |
| url | https://journals.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/5922 |
| work_keys_str_mv | AT henrikdovzan izobrazevanjevuceciseorganizaciji |