Izobraževanje v učeči se organizaciji

Izobraževanje v učeči se organizaciji

V sestavku obravnavamo dejavnike, ki pomembno vplivajo na poveeanje delovne uCinkovitosti clovdkih virov organizacije: intelektualni kapital, samoizobrazevanje, akcijsko ucenje, uporabno znanje podjetja in mreze za razvoj znanja. Intelektualni kapital, to je kombinacija izobrazbe, znanja in izkusenj...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Henrik Dovžan
Format: Article
Language:English
Published: University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani) 2003-12-01
Series:AS: Andragoška Spoznanja
Subjects:
učeča se družba
znanje
intelektualni kapital
Online Access:https://journals.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/5922

Similar Items

Similar Items