Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan variabel kepemimpinan (X1), kompensasi (X2) kine...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Andalas
2020-06-01
|
| Series: | Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://jmassbi.fekon.unand.ac.id/index.php/mssb/article/view/15 |
| _version_ | 1811192113411391488 |
|---|---|
| author | Eka Mariyanti Putri Rindung Bulan Firman Syakri Pribadi |
| author_facet | Eka Mariyanti Putri Rindung Bulan Firman Syakri Pribadi |
| author_sort | Eka Mariyanti |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan variabel kepemimpinan (X1), kompensasi (X2) kinerja karyawan (Y). Unit analisis dalam penelitian ini merupakan karyawan pada hotel syariah di Kota Padang yaitu Hotel Sofyan Inn Rangkayo Basa, New Rasaki Hotel The Sriwijaya Hotel dan The Abidin Hotel. Sampel berjumlah 104 karyawan yang bekerja pada hotel syariah dikota padang, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah di kota padang, 2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah kota padang, 3) kepemimpinan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah di kota padang, dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,368 atau kepemimpinan dan kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 36,8% dan sisanya dipengaruhi oleh variable lain |
| first_indexed | 2024-04-11T23:47:22Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-2c25825f57614585804106241dc8a639 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2746-6868 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-11T23:47:22Z |
| publishDate | 2020-06-01 |
| publisher | Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Andalas |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis |
| spelling | doaj.art-2c25825f57614585804106241dc8a6392022-12-22T03:56:36ZengMagister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas AndalasJurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis2746-68682020-06-0111789110.25077/mssb.1.1.78-91.202015Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota PadangEka Mariyanti0Putri Rindung Bulan1Firman Syakri Pribadi2Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Dharma AndalasFakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Dharma AndalasJurusan Manajemen, STIE SumbarPenelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan variabel kepemimpinan (X1), kompensasi (X2) kinerja karyawan (Y). Unit analisis dalam penelitian ini merupakan karyawan pada hotel syariah di Kota Padang yaitu Hotel Sofyan Inn Rangkayo Basa, New Rasaki Hotel The Sriwijaya Hotel dan The Abidin Hotel. Sampel berjumlah 104 karyawan yang bekerja pada hotel syariah dikota padang, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah di kota padang, 2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah kota padang, 3) kepemimpinan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah di kota padang, dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,368 atau kepemimpinan dan kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 36,8% dan sisanya dipengaruhi oleh variable lainhttp://jmassbi.fekon.unand.ac.id/index.php/mssb/article/view/15hotel syariahkepemimpinankompensasikinerja karyawankota padang |
| spellingShingle | Eka Mariyanti Putri Rindung Bulan Firman Syakri Pribadi Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis hotel syariah kepemimpinan kompensasi kinerja karyawan kota padang |
| title | Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang |
| title_full | Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang |
| title_fullStr | Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang |
| title_full_unstemmed | Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang |
| title_short | Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang |
| title_sort | pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah di kota padang |
| topic | hotel syariah kepemimpinan kompensasi kinerja karyawan kota padang |
| url | http://jmassbi.fekon.unand.ac.id/index.php/mssb/article/view/15 |
| work_keys_str_mv | AT ekamariyanti pengaruhkepemimpinandankompensasiterhadapkinerjakaryawanpadahotelsyariahdikotapadang AT putririndungbulan pengaruhkepemimpinandankompensasiterhadapkinerjakaryawanpadahotelsyariahdikotapadang AT firmansyakripribadi pengaruhkepemimpinandankompensasiterhadapkinerjakaryawanpadahotelsyariahdikotapadang |