Концепция управления человеческими ресурсами в сравнении с концепцией управления персоналом. Адам ресурстарын басқару және қызметкерлерді басқару концепциялардың айырмашылықтары
В статье ставится задача показать основные отличия концепции управления человеческими ресурсами (УЧР) от концепции управления персоналом. В Казахстане отсутствует четкое понимание разницы между двумя концепциями, несмотря на использование «жесткого» подхода к УЧР в некоторых организациях. Стратегиче...
Main Authors: | A. V. Lipovka, A. T. Zakirova |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Al-Farabi Kazakh National University
2015-04-01
|
Series: | Хабаршысы. Экономика сериясы |
Subjects: | |
Online Access: | http://be/index.php/math/article/view/522 |
Similar Items
-
СУЩНОСТНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАЦИИ И КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ
Published: (2009-09-01) -
Принципы корпоративного управления. Корпоративтік басқару қағидалары
by: G Zhunysova
Published: (2016-04-01) -
CONSUMER SATISFACTION MODEL N. KANO AS THE BASIS FOR THE DEVELOPMENT OF THE CONCEPT OF AN INNOVATIVE APPROACH TO MANAGEMENT IN THE 1990S
by: A. V. Tebekin
Published: (2019-07-01) -
Integration of systemic and process approaches to an enterprise management within the National project “Labor productivity and employment support”
by: V. L. Popov, et al.
Published: (2022-01-01) -
АҚ «Қазақтелеком» қазіргі стратегиялық басқару жүйесінің анализі.Анализ существующей системы стратегического управления АО «Казахтелеком».
by: А. Bolat-kyzy
Published: (2015-02-01)