İşte Var Olamamanın Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi: Turizm Sektöründe Bir Araştırma
Başta verimlilik kaybını olmak üzere birçok örgütsel soruna neden olabilen işte var olamama, çalışanın psikolojik ve fizyolojik sağlığını da etkilemektedir. Diğer yandan çalışan çeşitli nedenlerden dolayı (işin kaybedilme korkusu, kariyer hedeflerini gerçekleştirememe korkusu) örgütleri ile ilgili...
Main Authors: | Şerife KARAGÖZ, Dr. Öğr. Üyesi Hasan Hüseyin UZUNBACAK |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Turkish |
Published: |
Tutad
2020-07-01
|
Series: | Türk Turizm Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://www.tutad.org/2020/vol4_issue3_article16_fulltext.pdf |
Similar Items
-
İşgörenlerin Örgütsel Dışlanma Algılarının Örgütsel Sessizlik ve Olumsuz Durumları Bildirme Eğilimlerine Etkisi: Otel İşletmeleri Örneği
by: Dr. Öğr. Üyesi Nihan YARMACI,, et al.
Published: (2020-07-01) -
Örgütsel Sessizlik Davranışının X, Y ve Z Kuşağı Açısından Değerlendirilmesi
by: Beyza Erer
Published: (2020-11-01) -
Mobbing ve Örgütsel Sessizlik:
Enerji Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
by: Mustafa Fedai CAVUS, et al.
Published: (2015-03-01) -
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİK, SESSİZLİĞİN NEDENLERİ VE SONUÇLARINA İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ
by: Erşan Çakır, et al.
Published: (2019-08-01) -
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ
by: Selin ÇAVUŞOĞLU, et al.
Published: (2016-03-01)