نقش رهبری معنوی در نشاط سازمانی با توجه به میانجیگری توانمندسازی روانشناختی
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری معنوی بر نشاط سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی بود. نوع تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان مجتمع سنگ آهن سنگان در سال 1399 برابر با 480 نفر بودند که با توجه به جدول مورگان، تعداد 214 نفر ب...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
University and Higher Research Institute of National Defense and Strategic Research
2023-02-01
|
| Series: | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://issk.sndu.ac.ir/article_2336_eafc9092ae951f26d5622ff0c405cead.pdf |
| _version_ | 1797839649088995328 |
|---|---|
| author | احمد عربشاهی زهرا زنگنه ابراهیمی |
| author_facet | احمد عربشاهی زهرا زنگنه ابراهیمی |
| author_sort | احمد عربشاهی |
| collection | DOAJ |
| description | هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری معنوی بر نشاط سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی بود. نوع تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان مجتمع سنگ آهن سنگان در سال 1399 برابر با 480 نفر بودند که با توجه به جدول مورگان، تعداد 214 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. دادهها با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی فرای و همکاران (2005)، نشاط سازمانی کرولف (2007) و توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا (1995) جمع آوری شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامهها به ترتیب برابر با 93/0، 90/0 و 92/0 به‌دست آمد و پایایی تایید شد. همچنین روایی محتوایی پرسشنامهها به تایید اساتید رسید. دادهها در دو قسمت آمار توصیفی و آمار استنباطی با استفاده از نرم افزارهای Spss25 و Smartpls3 تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد رهبری معنوی بر نشاط سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. توانمندسازی روانشناختی بر نشاط سازمانی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین توانمندسازی روانشناختی تاثیر رهبری معنوی بر نشاط سازمانی کارکنان مجتمع سنگ آهن سنگان را میانجیگری جزئی میکند. |
| first_indexed | 2024-04-09T16:01:30Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-2ecbb4f1a09f49338e654246a3d923ba |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2588-7467 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-09T16:01:30Z |
| publishDate | 2023-02-01 |
| publisher | University and Higher Research Institute of National Defense and Strategic Research |
| record_format | Article |
| series | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی |
| spelling | doaj.art-2ecbb4f1a09f49338e654246a3d923ba2023-04-25T11:02:42ZfasUniversity and Higher Research Institute of National Defense and Strategic Researchمطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی2588-74672023-02-016242272542336نقش رهبری معنوی در نشاط سازمانی با توجه به میانجیگری توانمندسازی روان‌شناختیاحمد عربشاهی0زهرا زنگنه ابراهیمی1استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نورکارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه پیام نورهدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری معنوی بر نشاط سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی بود. نوع تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان مجتمع سنگ آهن سنگان در سال 1399 برابر با 480 نفر بودند که با توجه به جدول مورگان، تعداد 214 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. دادهها با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی فرای و همکاران (2005)، نشاط سازمانی کرولف (2007) و توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا (1995) جمع آوری شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامهها به ترتیب برابر با 93/0، 90/0 و 92/0 به‌دست آمد و پایایی تایید شد. همچنین روایی محتوایی پرسشنامهها به تایید اساتید رسید. دادهها در دو قسمت آمار توصیفی و آمار استنباطی با استفاده از نرم افزارهای Spss25 و Smartpls3 تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد رهبری معنوی بر نشاط سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. توانمندسازی روانشناختی بر نشاط سازمانی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین توانمندسازی روانشناختی تاثیر رهبری معنوی بر نشاط سازمانی کارکنان مجتمع سنگ آهن سنگان را میانجیگری جزئی میکند.https://issk.sndu.ac.ir/article_2336_eafc9092ae951f26d5622ff0c405cead.pdfتوانمندیتوانمندسازی روان‌شناختیرهبری معنویمعنویتنشاط سازمانی |
| spellingShingle | احمد عربشاهی زهرا زنگنه ابراهیمی نقش رهبری معنوی در نشاط سازمانی با توجه به میانجیگری توانمندسازی روانشناختی مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی توانمندی توانمندسازی روانشناختی رهبری معنوی معنویت نشاط سازمانی |
| title | نقش رهبری معنوی در نشاط سازمانی با توجه به میانجیگری توانمندسازی روانشناختی |
| title_full | نقش رهبری معنوی در نشاط سازمانی با توجه به میانجیگری توانمندسازی روانشناختی |
| title_fullStr | نقش رهبری معنوی در نشاط سازمانی با توجه به میانجیگری توانمندسازی روانشناختی |
| title_full_unstemmed | نقش رهبری معنوی در نشاط سازمانی با توجه به میانجیگری توانمندسازی روانشناختی |
| title_short | نقش رهبری معنوی در نشاط سازمانی با توجه به میانجیگری توانمندسازی روانشناختی |
| title_sort | نقش رهبری معنوی در نشاط سازمانی با توجه به میانجیگری توانمندسازی روانشناختی |
| topic | توانمندی توانمندسازی روانشناختی رهبری معنوی معنویت نشاط سازمانی |
| url | https://issk.sndu.ac.ir/article_2336_eafc9092ae951f26d5622ff0c405cead.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ạḥmdʿrbsẖạhy nqsẖrhbrymʿnwydrnsẖạṭsạzmạnybạtwjhbhmyạnjygrytwạnmndsạzyrwạnsẖnạkẖty AT zhrạzngnhạbrạhymy nqsẖrhbrymʿnwydrnsẖạṭsạzmạnybạtwjhbhmyạnjygrytwạnmndsạzyrwạnsẖnạkẖty |