Pelaksanaan Pengukuran Prestasi Kerja Terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo

Pemerintah Provinsi Gorontalo memiliki komitmen besar untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bebas korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN) dengan menerapkan sistem pengukuran prestasi kerja (SIRANSIJA). Permasalahan penelitian berfokus pada, Pertama, bagaimana pelaksanaan Sistem Pengukuran Prest...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Roy Marten Moonti, Nurwita Ismail, Julia Kristi Karepoan, Hardianto Djanggih
Format: Article
Language:English
Published: Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAM 2018-07-01
Series:Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum
Subjects:
Online Access:https://ejournal.balitbangham.go.id/index.php/kebijakan/article/view/469
_version_ 1797806150675070976
author Roy Marten Moonti
Nurwita Ismail
Julia Kristi Karepoan
Hardianto Djanggih
author_facet Roy Marten Moonti
Nurwita Ismail
Julia Kristi Karepoan
Hardianto Djanggih
author_sort Roy Marten Moonti
collection DOAJ
description Pemerintah Provinsi Gorontalo memiliki komitmen besar untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bebas korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN) dengan menerapkan sistem pengukuran prestasi kerja (SIRANSIJA). Permasalahan penelitian berfokus pada, Pertama, bagaimana pelaksanaan Sistem Pengukuran Prestasi Kerja (SIRANSIJA) Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pertanian Provindi Gorontalo: Kedua faktor-faktor apa yang mendukung dan menghambat pelaksanaan Sistem Pengukuran Prestasi Kerja (SIRANSIJA) Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo. Metode penelitian menggunakan pendekatan dekskriptif kualitatif yaitu memberikan gambaran secara cermat dan faktual terhadap objek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Pertama, Pelaksanaan Sistem Pengukuran Prestasi Kerja (SIRANSIJA) di Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo kedisiplinan Aparatur Sipil Negara sudah efektif dalam pengoptimalan absensi namun dari segi kinerja masih kurang efektif. Kedua, ditemukan faktor yang mempengaruhi, yaitu Faktor Pendukung: Keharusan Fingerprint dan Fitur yang mengontrol Kinerja Faktor Penghambat: Sistem Error, Mesin Finger Rusak, Jarak Lokasi Tugas dan Kantor, Listrik Padam, Tupoksi Timpang Tindih. Rekomendasi penelitian kepada Aparatur Sipil Negara di Dinas Provinsi Gorontalo agar menyempurnakan sistem SIRANSIJA untuk penggunaan yang lebih merasa nyaman.
first_indexed 2024-03-13T06:02:54Z
format Article
id doaj.art-2ee2eed71ab245a98dc56cbc699658f1
institution Directory Open Access Journal
issn 1978-2292
2579-7425
language English
last_indexed 2024-03-13T06:02:54Z
publishDate 2018-07-01
publisher Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAM
record_format Article
series Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum
spelling doaj.art-2ee2eed71ab245a98dc56cbc699658f12023-06-12T08:22:55ZengBadan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAMJurnal Ilmiah Kebijakan Hukum1978-22922579-74252018-07-0112215116110.30641/kebijakan.2018.V12.151-161185Pelaksanaan Pengukuran Prestasi Kerja Terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pertanian Provinsi GorontaloRoy Marten Moonti0Nurwita Ismail1Julia Kristi Karepoan2Hardianto Djanggih3Fakultas Hukum Universitas GorontaloFakultas Hukum Universitas GorontaloDinas Pertanian Provinsi GorontaloFakultas Hukum Unievrsitas tompotika Luwuk BanggaiPemerintah Provinsi Gorontalo memiliki komitmen besar untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bebas korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN) dengan menerapkan sistem pengukuran prestasi kerja (SIRANSIJA). Permasalahan penelitian berfokus pada, Pertama, bagaimana pelaksanaan Sistem Pengukuran Prestasi Kerja (SIRANSIJA) Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pertanian Provindi Gorontalo: Kedua faktor-faktor apa yang mendukung dan menghambat pelaksanaan Sistem Pengukuran Prestasi Kerja (SIRANSIJA) Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo. Metode penelitian menggunakan pendekatan dekskriptif kualitatif yaitu memberikan gambaran secara cermat dan faktual terhadap objek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Pertama, Pelaksanaan Sistem Pengukuran Prestasi Kerja (SIRANSIJA) di Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo kedisiplinan Aparatur Sipil Negara sudah efektif dalam pengoptimalan absensi namun dari segi kinerja masih kurang efektif. Kedua, ditemukan faktor yang mempengaruhi, yaitu Faktor Pendukung: Keharusan Fingerprint dan Fitur yang mengontrol Kinerja Faktor Penghambat: Sistem Error, Mesin Finger Rusak, Jarak Lokasi Tugas dan Kantor, Listrik Padam, Tupoksi Timpang Tindih. Rekomendasi penelitian kepada Aparatur Sipil Negara di Dinas Provinsi Gorontalo agar menyempurnakan sistem SIRANSIJA untuk penggunaan yang lebih merasa nyaman.https://ejournal.balitbangham.go.id/index.php/kebijakan/article/view/469pengukuran, prestasi, gorontalo
spellingShingle Roy Marten Moonti
Nurwita Ismail
Julia Kristi Karepoan
Hardianto Djanggih
Pelaksanaan Pengukuran Prestasi Kerja Terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo
Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum
pengukuran, prestasi, gorontalo
title Pelaksanaan Pengukuran Prestasi Kerja Terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo
title_full Pelaksanaan Pengukuran Prestasi Kerja Terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo
title_fullStr Pelaksanaan Pengukuran Prestasi Kerja Terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo
title_full_unstemmed Pelaksanaan Pengukuran Prestasi Kerja Terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo
title_short Pelaksanaan Pengukuran Prestasi Kerja Terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo
title_sort pelaksanaan pengukuran prestasi kerja terhadap aparatur sipil negara asn di dinas pertanian provinsi gorontalo
topic pengukuran, prestasi, gorontalo
url https://ejournal.balitbangham.go.id/index.php/kebijakan/article/view/469
work_keys_str_mv AT roymartenmoonti pelaksanaanpengukuranprestasikerjaterhadapaparatursipilnegaraasndidinaspertanianprovinsigorontalo
AT nurwitaismail pelaksanaanpengukuranprestasikerjaterhadapaparatursipilnegaraasndidinaspertanianprovinsigorontalo
AT juliakristikarepoan pelaksanaanpengukuranprestasikerjaterhadapaparatursipilnegaraasndidinaspertanianprovinsigorontalo
AT hardiantodjanggih pelaksanaanpengukuranprestasikerjaterhadapaparatursipilnegaraasndidinaspertanianprovinsigorontalo